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山西医科大学第一医院
骨科五年规划
我院骨科根据制定五年发展规划。
争取在五年内形成特色鲜明、重点突出的学科,成为重点专科;使手术质量、数量上升一个新台阶,常规手术标准化,高难度手术有新的突破;设备设施,专业技术能力上达到省内一流。进一步完善工作制度和监督机制。与省各级医院形成强有力的竞争,对周边地、市产生辐射影响。完成本科教学任务并提高教学水平;硕士生导师科学研究水平进一步提高,国家级、省院级科研项目申报成功率进一步提高。
为达到医院国际化、现代化的要求,制定骨科学科建设发展规划,分两阶段进行。
第一阶段
初期阶段(2010-2012)
这一阶段主要是工作建立和完善科室工作规范,为科室的发展夯实基础。骨科逐渐分为2-3个病区,逐步确立脊柱专业,关节专业,创伤专业,骨肿瘤专业,手显微专业。
人员编制:
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第1年: 正高: 2人
副高: 6人
主治医师:8人
住院医师:4人
护士: 40人
第2年: 正高: 2人
副高: 6人(脊柱专业2人,关节专业1人,创伤专业1人,骨肿瘤专业1人,手、显微专业1人)
主治医师:10人(脊柱专业3人,关节专业2人,创伤专业2人,骨肿瘤专业2人,手、显微专业1人)
住院医师:4人
护士: 45人
医疗工作:
积极开展关节镜、椎体成形术等微创技术。为使工作顺利开展,使病人源尽快增加,考虑开展椎间盘镜等微创为主的脊柱外科工作,开展颈椎前后路手术,以此为宣传重点,逐渐铺开;提高髋关节、膝关节置换手术治疗水平,提高多发伤、复合伤等严重损伤治疗水平,尤其是提高骨盆、髋臼损伤的治疗水平;规范骨肿瘤治疗:术前诊断,术中冰冻、病理的送检,术后放、化疗等;提高皮瓣、骨瓣移植效果及成功率,开展并提高断肢再植的存活率。提升整体医疗水平,使基本手术规范化,高难度手术常规化。
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病区及设施:
骨科牵引床,骨科手术显微镜;关节镜;手术用铅衣;G型臂X光机及术中CT机;床旁烤灯2-5个。
发展到第3年,需两个病区。
完善工作流程和规范
制定和完善科室工作规范,组织科室主治医师以上人员编写我院骨科常见疾病的检查项目、诊断及治疗方法的标准,完善相关疾病的诊疗程序,严格执行临床路径。提高临床资料的科学性和可信度。
人员培养:
搞好年轻医师的培养,为科室可持续发展打下基础。每周组织一次业务学习,让年轻医师翻译国外文献,了解最新进展并在科室交流,指导撰写学术论文;骨科全体员工积极参加院方的“三基、三严”培训及考核;选送医师到国内外大医院进修学习:副主任医师1人、主治医师1人进修脊柱专业,副主任医师1人、主治医师1人进修关节专业,主治医师2人进修创伤专业,主治医师2人进修