文档介绍：公开招聘协税员简章
公开招聘协税员简章
公开招聘协税员简章
因工作需要，面向社会公开招聘协税员131名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
1、政治素质：遵纪守法，品行端正，工作认真，踏实苦干，具有较好的服务意识和较强的工作责任心。
2、文化素质：具有税务、审计、财会、金融、财贸、工商、法律、计算机等相关专业全日制大专学历及以上文化程度。
3、专业素质：持有会计证或会计电算化考试合格证书证；同等条件下，具有会计专业职称资格者、电脑操作熟练、有相关工作经验者优先。
4、其他条件：身体健康，年龄在18至40周岁(1969年11月-1991年11月)；具有会计专业技术职称资格者，年龄可放宽到45周岁（1964年11月止）。
二、报名事项1、报名时间：201*年1月3日1月5日（上午8：00-11：30，下午2：005：30）。
2、报名地点：沭阳县财政局三楼（基层管理局）
3、报名资料：持本人身份证、学历证书、户口簿及相关资料原件和复印件一份，近期免冠1寸照片2张到报名点报名；已有工作单位的，视不同对象还须提供所在单位和主管部门同意报名的介绍信。
三、招聘程序
选聘工作由沭阳县财政局、国税局、地税局共同组织实施。对符合选聘条件入选者，坚持公开、公正、公平、择优的原则，按培训笔试面试录取的程序进行：
1、培训。统一教材内容，统一开展对入选者进行业务培训。
培训时间：201*年1月6-8日；培训地点：沭阳县财政局会计培训中心三楼。
2、笔试。按照培训内容，组织统一考试。考试时间：201*年1月12日
3、面试。按笔试成绩从高到低按1：。
4、录用。根据笔试、面试成绩等情况，经县财政局、国税局、地税局共同审议后，按照择优的原则确定录用对象。
5、对目前聘用的协税员，统一纳入上述招聘范围，成绩合格者，优先录用。
四、聘用
1、统一管理。受聘人员为临时工身份，服从统一分配，安排在各乡镇财税办公室工作，并由县财政局和工作单位统一管理，统一编发“协税员”证，一年一聘（首次聘用含3个月试用期），期满经考核合格者，可续聘。并对协税员实行动态管理，制定协税员工作职责，明确任务，按月考核，一旦发现不称者，及时进行调整。
2、工资待遇。受聘人员基本工资第一年为800元、第二年900元、第三年及以后年度1000元，包括养老保险、医疗保险等，由县财政考核后统一发放。
咨询电话：县财政局0527-8355337383570240县国税局0527-83560111县地税局0527-83552398
沭阳县财政局
二○○九年十二月二十三日
扩展阅读：协税员考试模拟
协税员考试
一般是＜税收法规＞＜税务征收环节＞＜公共知识＞．大多是些税收的专业知识．
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税收基础知识
税收基础知识题库2
第三章经济运行中的税收
一、判断题（共80题）
1、不同的人根据他们从公共活动中所得到的“利益”大小而纳税，这是税收的利益原理。（）
2、人们支付税款的数量应该同他们的收入、财富或“支付能力”联系起来，这是税收的支付能力原理。（）
3、在直接税和间接税中，一般情况下，直接税是累进的。（）
4、在直接税和间接税中，一般情况下，间接税是累退的。（）
5、效率是公平的前提。（）
6、公平是效率的必要条件。（）
7、根据对不同收入征税的比例，税收被分为“累进的”和“累退的”。（）
8、如果随着收入的增加征税的比例越大，则税收是累进的。（）
9、如果税收是收入中的固定比例，税收便是固定比例的。（）
10、如果税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么税收就是累退的。（）
11、间接税通常被定义为向物品和劳务所征收入的税，从而对人们仅有间接的影响。（）
12、直接税是向百姓直接征收的，其中最常见且典型的例子就是所得税。（）
13、税收效率体现在它对经济运行的影响和干预上。（）
14、税收的公平与效率是互相促进、互为条件的统一体。（）
15、征税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用。（）16、纳税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用。（）
17、相对于征税费用，纳税费用的计算比较困难。（）
18、人们通常把纳税费用称为“税收隐蔽费用”。（）
19、从数量方面来看，纳税费用通常要大于征税费用。（）
20、提高税务行政效率，就是要控制行政成本。（）
21、在中国劳动力供给大于需求的情形下，税收对于劳动供给的影响是微弱的。（）
22、一般而言，对投资者产生较大影响的是一般性的税收优惠政策。（）
23、对潜在的投资者而言，一般性的税率降低比特殊的税收优惠或投资津贴更重要。（）
24、政府采取一般性的税收优惠手段还是