文档介绍：
(岗位职责)保洁员岗位职责
保洁员岗位职责
一、遵守公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好的形 象。
二、听从上级领导指挥，保质保量地完成保洁工作。
三、遵守工作纪律，坚守岗位，工作时间不准干私活或做与 工作无关的事情。
四、清洁过程若发觉异样现象，如跑、冒、漏水和设备设施 损坏故障等，应刚好报告，必要时主动帮助专业人员解除故 障。
五、发觉事故隐患和可疑迹象，马上报告上级领导，并有义 务监视事态过程或实行有效措施限制事态发展。
六、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏，努力 学会限制易耗运用量，不得将清洁工具和用品私借他人和带 回家中运用。清洁工具和用品短缺，需刚好申请领用。
七、刚好处理公司的职员对保洁质量提出的看法和建议，不 得与其发生争吵。
八、员工的不文明，不卫生的行为进行劝阻。
九、仔细完成上级主管临时交办的其他任务。
十、辞职须提十五天提交书面申请， 交接好手续后方能离职 保洁范围：办公室、小区楼道、楼道扶手、楼道玻璃、小区 公共区域、草坪修剪。
要求： 1、早上 8：30 上班，提前或准时签到
2、楼道每天打扫、收集垃圾、确保清洁卫生
3、如有客户来访，要在客户走后打扫办公室。
4、常务主管定期检查，如有不合格，视状况严峻予以罚款， 考勤制。
早上： 8：30 签到 12：00 签退下午 14：30 签室 17： 3 签退。
嘉奖
1、假如当月没有迟到或早退赐予 30 元的全勤奖。
2、发觉内部人员有违纪、 违法行为的， 能刚好反映汇报 （对 反映人保密）经查实后赐予嘉奖 10 至 30 元。
3、自觉维护纪律制度，抵制歪风邪气，促进队伍建设事迹 突出的，赐予 10 至 30 元嘉奖。
4、对公司工作提出合理化建议被公司、队伍采纲的确起到 了作用的赐予嘉奖 30 至 50 元。
5、做好人好事（有文字材料证明）的赐予嘉奖 10 至 30 元。
6、其他方面的事迹达到嘉奖的（须有书面文字材料说明， 赐予相应嘉奖） 。
惩处
1、不按规定着装、不佩戴工号牌，每次每项扣 30 元。
2、上班迟到、早退（含每次学****训练）超过 20 分钟的每次
扣 20 元。每天上下班签到， 提前签到签退一经发觉每次扣 5
元。
3、当班人员未经请假， 无故脱岗 3 小时以上， 每次扣 30 元。
4、引起卫生投诉经查实每次扣 50 元。
5、无故旷工一个班，扣当月工资 50 至 30 元，连续 3 天的取消全月效益工资，按自动离职除名处理。
护卫队员日常工作
1、听从管理、听从指挥。严格遵守公司及护卫队各项规章 制度。
2、努力学****并驾驭业务学问，敏捷的运用在工作实践当中， 主动为公司服务。
3、加强团结、不当面顶撞领导，不在背扣讲小话、坏话、 有看法在队务会或公司会议上提出。
4、加强平安防范及巡逻，巡察小区每一个角落并做好巡逻 记录，视察小区动态，防止平安隐患发生。
5、做好交接班记录，做好值班室卫生工作。
6、对外来车辆及人员进行询问及登记记录。
7、当班人员必需服装穿戴整齐，必需遵守公司规定不喝酒 不闹事。
8、当班人不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。