保险公司增员激励方案.pdf

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保险公司增员激励方案
导语：保险公司增员方案是指在面对留人的困境之时
，
保险公司应该如何做出正确的处理探究保险公司留人难的，
深层次原因，分析最有效的增员的秘诀的企划案。保险
公司增员企划方案
---XX公司增员企划案
一、企划目的
自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展人均产值 ，
较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长 与业
务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招 募竞争更
加激烈，城区增员面临瓶颈，严重制约业务的快速 发展，营销队
伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展 的关键。为了进一
步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的 突破和创新，提升新人
留存率，借助省公司推广标准化招募 甄选新人育成模式，开展一
场声势浩大的、有步骤、有计划 的标准化招募甄选和新人育成活
动，初步建立团队组织发展 标准化工作模式。根据《XX人寿保险
股份有限公司 XX 公司20XX省分新人特训营实施方案》，结合本
公司实际经经理 室研究特制定此方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
二、活动时间 20XX71---1030年月日月日 : .
71---720月日月日招募甄选工作
720---725月日月日首期新人特训营
726---826月日月日新兵营
826月日代理人资格证考试
827---1030月日月日衔接教育
三、活动目标
首期新人特训营开营人力保证目标为 804人，个月留存
率达到70%