文档介绍：劳动保护管理办法
劳动保护管理办法
1 范围
为维护广大员工的合法权益，保障员工职业健康安全，加强施工现场安全防护设
施和劳动防护用品的管理和控制，杜绝职业病及施工（经营）场所事故，特制定本办
法。本办法适用于公司所有新建、改建、扩建工程的施工、安装、撤除防护设施的活
动和所有员工在施工（经营）场所生产（经营）中的职业健康安全保护。
2 术语和定义
“四统一”：统一计划、统一标准、统一采购、统一发放。
3 职责
安质环保部：
1）本办法的主管部门，负责本办法的制定、修改及实施。
2) 负责项目部施工安全防护、劳动保护的监督检查。
施工计划部：
1) 负责对审定的安全技术项目，下达劳动保护技术措施经费计划，改善劳动条
件，减轻劳动强度，消除不安全因素。
2) 负责编制公司安全防护设施、劳动防护用品使用经费计划；
3) 负责编制公司施工安全防护技术措施，并监督实施。
物资设备部：
1) 负责执行国家劳动防护用品发放标准，监督项目部劳动防护用品的采购，提
供符合安全卫生标准的劳动防护用品，建立个人劳动防护用品发放台帐。
2) 负责公司机关劳动防护用品的采购、发放、管理工作，检查项目部劳动防护
用品的实施情况。
3) 负责检查落实机械设备使用完好性。
人力资源部：
1) 规范企业员工招聘工作，杜绝聘用童工，禁止非法用工。
2) 负责提供人员及工种的变动情况，确保为从业人员及时配备相应的劳动防护
用品。
财务管理部：
负责审查劳动防护用品计划，据此编制资金计划，负责帐项清算。
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劳动保护管理办法
工会委员会：
负责劳动防护用品发放使用情况的监督检查。
各项目经理部：
1) 认真落实公司劳务用工制度，积极落实员工劳动保护、女职工特殊保护、职
业病防治措施。
2) 负责项目部施工安全防护技术方案的编制并实施；
3) 负责项目部劳动防护用品的采购、发放、使用、管理等工作；按照“四统一”
的原则，按标准免费为从业人员提供劳动防护用品，并监督其正确使用。
4 工作流程
流程名称：劳动保护管理流程
流程编号：--11
流程概述：劳动保护管理流程包括：制定劳动保护管理办法；编制监督检查计划
并执行，在检查中提出问题；年度总结评比；建立奖惩台帐等四个管理环节。
5 管理规定和要求
劳动保护主要内容
员工招聘
1) 招聘条件：
a) 招聘前对应聘者进行有效验证，禁止使用未成年人；
b) 不符合企业职业健康要求的人员，