文档介绍：1 /30 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 薪酬审计报告薪酬审计报告 2005 年7月目录第一章第二章第一节第二节第三节第三章总论....................................................................................... ....................................... 1 薪酬审计的方法论......................................................................................... ............. 3 太和薪酬审计的思 2 /30 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 路...................................... 3 太和薪酬审计的流程...................................... 4 本次薪酬审计项目工作流程................................ 薪酬问题诊断......................................................................................... ..................... 8第一节薪酬问题澄清............................................... 8 一、公司薪酬体系简述....................................................................................... .......... 8 二、问题关注点....................................................................................... ...................... 8 三、 XX 港薪酬审计的主要论点.................................................................................. 9 第二节薪酬战略审计........................................... 10 一、 XX 港没有明确的薪酬市场竞争理 3 /30 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 念................................................................ 10 二、 XX 港有明确的企业付薪理念,但是相应的配套措施并不完备.................... 12 三、薪酬战略建议....................................................................................... ................ 12 第三节薪酬体系审计........................................... 14 一、薪酬定位与职位评估....................................................................................... ....14 建议: ..................................................................................... ...................................... 23 二、存在中长期工和短