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**有限公司职业卫生检查制度
为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除
职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。
第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。
第二条综合部组织制定本单位职业病防治计划和实施
方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班
组长根据各自职责要认真组织实施。
第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理
员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履
行职责情况。
第四条监督检查内容：
（一）新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落
实情况；（二）职业危害申报情况；（三）用工情况；（四）
职业卫生教育培训情况；（五）工伤保险情况；（六）个人
防护用品有关工作的落实情况；（七）职业健康检查、职业
病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；（八）
工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建
立情况；（九）职业危害防护设施设置、检修、维修和使用
情况；1（十）从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规
程情况。（十一）密闭空间职业危害防治规定的落实（十二）
法律法规标准和本单位需要落实的其他情况
第五条：监督检查要求：
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（一）部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治
计划的实施步骤，进行阶段性监督检查；（二）职业健康
管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患
出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、
作业中检查和作业后检查。（三）车间主任、班组长对检查
发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车
间主任汇报；（四）职业健康管理机构、工区、班组职业健
康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领
导、职业健康管理部门（或）人员汇报。
第六条奖惩细则：部长、车间主任、职业健康管理机构
（职业健康管理人员）对有关单位、人员违法职业卫生管理
有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。第五条本
制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解
释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。