文档介绍：园林部规章制度
一、 考勤管理规定
考勤记录是计发工资的重要依据, 园林部考勤管理规定由正式工考勤和临
时工考两部分组成
1. 正式工考勤管理规定：参照公司考勤管理规定执行
2. 临时工考勤管理规定
1) 临时工工资以日工资支付, 每月 10 日支付上月工资, 考勤计算自上月
1 日-30 日
2) 病事假一律扣发当日工资
3) 加班工资以小时累计, 按合计班次计发
4) 事假需提前告知主管领导,以便工作安排(长假需经部门批准), 未经批
准擅自休假或逾期不归造成的损失由个人负责
5) 考勤员应认真、准确、如实地记载考勤, 每月底将考勤交至办公室
二、 园区工作管理规定
1. 按公司规定的时间进出园区, 非工作时间不得以任何理由进入园区
2. 统一佩带胸卡, 入园时主动将主卡交予警卫人员, 付卡按规定佩带在胸
前, 按规定时间出园区, 取回主卡
3. 工作时间统一着整洁工服上岗, 不得在园区吸烟、随地吐痰等
4. 不得借工作之便私自进入别墅或公寓, 更不准使用内部设施
5. 严格遵守外事纪律, 不准与客户过于亲近或主动攀谈, 不准与客户拉私
人关系，接受客人礼物。
6. 不得与保姆拉关系, 打探客户家中情况
7. 严格按照操作规程进行各项工作, 不得损害公司及客户利益
8. 不得在客户面前做有碍观瞻的动作,不得议论讥笑指点模仿客户
9. 不得与客户发生口角, 纠纷, 避免客户投诉
10. 不得捡拾园区物品, 拾到物品, 无论大小贵贱, 一律登记上交,不得私
自藏匿使用
11. 不得采摘植物果实, 爱护园内植物设施
三、 奖惩规定
奖惩规定的制定旨在激发园林工人的工作热情, 真正做到有章可循,有法可
依, 奖励先进, 惩罚违章, 严明纪律, 以此作为保持提高服务质量的重要手段
1. 奖励制度：取得下列成绩的园林工人将得到一定的精神及物质奖励
1) 为公司及部门管理发展出谋划策, 提出合理化建议, 经采纳后取得明显
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效果
2) 积极肯干, 任劳任怨, 能够保质保量完成紧急任务, 表现突出的
3) 本着为公司及部门负责的精神, 为保护公司财产做出突出贡献的
4) 爱护公共财产, 对使用工具维护保养好的
5) 敢于抵制不良倾向, 制止恶性事件发生的
2. 惩罚细则
1) 在园区吸烟, 罚款 10 元
2) 在园区打闹, 大声喧哗, 罚款 10 元
3) 践踏绿地, 采摘花朵及果实, 罚款 10 元
4) 在园区捡拾垃圾, 私拿公司及客户物品, 罚款 30