文档介绍：安全培训管理实用制度
安全培训管理实用制度
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安全培训管理实用制度
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安全培训管理制度
辽宁大通公路工程有限企业
辽宁省高速公路地道专业化保养项目
2017 年 1 月
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安全培训管理制度
范围
为增强和规范企业安全培训工作，保证安全培训质量，提升职工
安全操作技术， 增强办理安全生产突发事件和复杂状况的能力， 联合
企业实质，拟订本方法。
本方法合用企业及所属各工区。
职责
企业综合部负责拟订职工安全培训管理方法， 负责企业各部门及
各工区的安全培训工作。
综合部负责企业安全管理人员、 工区安全员、 特种作业人员的安
全培训工作；
综合部组织编制职工安全培训考试题库。
企业所属各工区负责依据有关法律法例、规章制度和本方法，建
立健全本单位安全培训工作制度，负责企业领导、安全管理人员、特
种作业人员之外人员的安全培训工作。
管理内容与要求
安全培训的组织实行
依据“分级实行”的原则，企业负责组织企业领导、工区主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训工作。上述之外人员的安全培训工作，由各单位自行组织实行。
各单位应该以自主培训为主； 能够拜托拥有相应资质的安全培
训机构，对从业人员进行安全培训。
企业及各工区要将安全培训列入整体培训规划和计划以内， 并
保证安全培训工作所需资本。
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企业及各工区要成立健全安全培训档案， 详尽、正确记录培训
状况。
企业及所属各工区应增强安全培训师资队伍建设， 分级成立动向管理的安全培训师资库， 并在安全培训工作中从师资库中择精选择教师进行讲课。
培训分类
培训对象：
1）企业及所属各工区的主要负责人；
2）安全生产管理人员；
3）安全监察人员；
4）特种作业人员；
5）其余从业人员
培训实行机构
1）企业主要负责人、分管领导的安全培训由企业指定的国家一级安
全生产培训机构实行培训，获得安全资格证书。
2）企业安全管理人员及所属各工区主要负责人的培训由企业指定的
国家