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农民工工资管理制度
XX宾阳县土木建筑工程公司
签发日期：2018年1月1日
农民工工资管理制度
为了加强农民工工资管理，规农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进展,根据"中华人民国劳动法"、"建立领域农民工工资支付管理暂行制度"等法律法规，制定本制度。
一、适用围
本制度适用于在XX宾阳县土木建筑工程公司公司〔以下简称甲方〕承包施工工程的所有施工企业(以下简称乙方)。
二、组织机构与管理职责
1、组织机构：甲方工程经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管，工程经理为第一责任人，主管工程师是第二责任人，在工程经理的领导下开展各项工作。
2、管理职责
〔1〕负责监视乙方按甲方下发的"农民工工资管理制度"〔以下简称本制度〕发放农民工工资。
〔2〕负责本工程农民工工资管理的宣传、协调、监视和追究违约责任等工作。
〔3〕各工程经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存。
〔4〕乙方须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。
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〔5〕农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方对工程经理部的年度考核工作。
三、用工要求
1、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进展登记备案，备案资料包括所有农民工XX复印件、乙方与所有农民工签订的劳务合同和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同，乙方须将所有资料报送甲方工程经理部及劳动监察管理部门备案。
2、所有农民工须认真登记"务工人员登记表"(具体格式详见1)，签名按手印，并提交XX复印件2份。
3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民工管理档案包含现场工作照片、有效XX复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系〔包含本人移动和一部固定〕等。
4、乙方不得使用无XX的劳务人员。
5、乙方在工程实施时必须建立录用农民工的用工花名册，花名册一式三份，甲方、监理、乙方各执一份，人员如有变动应及时更新〔人员变动的3个工作日〕并上报甲方工程经理部。
四、农民工工资标准
农民工工资标准应符合建筑市场用工标准。
五、支付原那么及支付流程
1、支付原那么
〔1〕工程节点支付原那么。
〔2〕优先于工程款支付的原那么。
〔3〕及时、足额发放的原那么。
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〔4〕甲方在合同约定的每个工程拨款节点，按乙方提供的农民工工资款总额，将农民工工资款汇至劳动监察管理部门，由劳动监察管理部门监管发放。
2、支付流程
〔1〕工程到达付款节点时，乙方须先将农民工考勤表〔表格格式详见2〕、农民工工资支付清单〔表格格式详见3〕等资料原件及复印件两份报甲方工程经理部。
〔2〕乙方将经过甲方审核通过后的工资支付清单，在农民工专用通道和农民工驻地的醒目位置公示三天，并经所有农民工确认无误后，由甲方工程经理部〔工程经理须亲自参加〕配合劳动监察管理部门现场全程监视乙方将工资发放到农民工手中。
〔3〕农民工凭本人XX领取工资，并在签收栏签字、按手