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从业人员健康管理制度和培训管理制度
1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训合格，持有
效健康证明方可上岗，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有
关卫生法律、法规、业务技能的培训并建立从业人员健康档案。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带
者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生
的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
3、上岗时必须穿戴统一整洁的淡色工作服，不能佩带首饰、假发、
假睫毛、假指甲、戒指，喷洒香水、化妆、涂抹指甲油；离开工作岗
位时，要换下工作服，不得将工作服穿离工作岗；工作服及工作帽应
经常换洗，保持清洁、干净。
4、必须注意个人清洁卫生，常洗澡、换衣、修剪指甲、洗发，做到
个人仪表整洁。
5、上班时不能在工作岗位上嚼中香糖、进食、吸烟，私人物品、食
品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。
6、凡是参与食品经营的从业人员都应先取得工种为食品的健康证明，
包括直接接触食品的从业人员和可能接触食品的从业人员。
7、食品经营单位的法定代表人、负责人、食品安全管理人员、食品
安全专业技术人员应当组织单位参与食品经营的员工开展食品安全
的培训活动，做到培训有计划（培训计划书） ，召开有记录（签到表、
影像资料） ，每年培训不得少于 40 个小时。
8、食品安全培训应当重点围绕食品安全相关的法律、法规知识，日
常经营的各种规范制度开展。
9、从业人员健康证在有效期止 30日前办理新的健康证明。
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食品安全管理员制度
1、认真制定、落实、检查本单位的各项食品安全制度是否到位，
协助本单位法人、负责人做好日常的食品安全管理落实工作。
2、依法建立健全进货检查验收制度，认真查验供货商的经营资
格、产品合格证明、产品标识和商品质量是否符合法定要求，严把商
品进货关。
3、建立健全商品进货记录制度，如实记录、保存进货商品的各
种信息和数据，保证进货商品的可追溯性和销售商品流向信息的真实
性，以防范和控制食品安全风险。
4、负责组织从业人员参加食品安全知识的学****培训， 并做好建
立培训档案工作；
5、负责组织从业人员年度健康检查并做好建立健康档案工作，
督促患有有碍食品安全疾病的人员调整到其他不影响食品安全的工
作岗位；
6、积极配合有关行政管理机关依法履行监督检查，规范经营行
为，完善售后服务，妥善解决消费投诉和纠纷；
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食品安全自检自查与报告制度
1、为了保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质
量安全 企业主体责任。
2、适用于本单位内，对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。
3、公司法定代表人、负责人，负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安
全自查
方案和自查报告。负责向公司董事会、监事会或食品安全管理单位报告食品安
全自查结果。
4、本单位食品安全管理人员应当向本单位管理层提交自查小组名单，并全面负责食品
安全自
查实施活动，食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。
5、本单位起草的食品安全自查审核方案应当含有组建食品安全自查小组名单，食品安
全自查
计划实施方案，对不合格项目的整改、实施效果进行确认。
6、食品安全自查审核应当在适当的范围内予以公开，并保留相关的自查报告备查。
7、自查频次：每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。质保部每年初起草食品安
全自查
方案，在每个年度内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。
8、当有下列情况时，需追加食品安全自查。
a）发生了严重产品质量问题或外界有重
大投诉；b）组织的内部机构、质量方针和目标等有重大改变；
C）其他应该追加的情
况。
9、定代表人、负责人、食品安全管理人员、食品安全专业技术人员、单位食品从业人
员都可
以向本单位相关管理层提出食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法的建
议，单位法定代表人、
负责人负责批准实施。
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10、食品