保安整改学习报告计划怎么写.docx

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关于保安员睡岗 、脱岗问题的整改报告
尊敬的xxx公司领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案
。
并保证按规定时间对队伍进行整顿
。
一、人员配备
1
、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员
配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育
，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到
遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织
，并抓落实，观实效。
2
、对在贵公司服务的保安员进行调整
。由于保安班班长王石金责任心不强
，在管理上存在着
严重的失职问题，公司对此已作出开除处理
。
3
、对于我公司管理上的问题
，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，
认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度
，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：
根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入
车辆携带或装运的物品进行严格查验
，防止客户单位财物流失
。认真查看是否按规定停放车辆
，是
否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告
。正确指挥、疏导出入
车辆，维护出入口的正常秩序
。
三、加强队长查岗
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、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2
、队长不定时的对各个岗位进行一次检查
，对岗位上出现的问
题要及时做出正确的处理
。上
岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的
事，如玩手机、看书报等现象。
3
、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告
、批评教
育，第二次经济处罚，第三次开除
处理。
四、严格要求队员
1
、队员上岗时必须着装整齐按规定着装
，不准有衣服脏，头发长等现象。
2
、队员上岗时不允许做与值勤无关的事
，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3
、队员值勤时不得擅离岗位
，必须得在规定活动范围内值勤
，如遇到紧急情况时，听从班长
或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开
。
4
、各个岗位认真履行岗位职责
，对进入人员严格查证
，对出门
人员查包。不能履行职责的队
员，公司将给予更换或开除处理
。
5
、队员值勤期间要文明值勤
、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中
发现一次处理一次。
6
、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作
，确保今后每一名
队员都能做到遵守工作纪律
、严格履行职责。
五、抓落实
1
、班长每天把整改后的工作向公司汇报
，公司及时做到正确的
处理。
2
、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状
，对做不到位的方
面要及时调整。
3、今后工作中严格要求 ，按以上整改中的标准落实每一项工作 。
为避免类似事件的再次发生 ，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等
方面的培训，充分调动其主观能动性 ，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行 ，并将进行严格
的监督与管理 。对于以上工作中的失误 ，向贵公司致以诚挚歉意 。
北京市保安服务总公司 xxx 分公司
2012 年5月7日篇二：保安工作整改方案
保安工作整改方案
2013 即将过去，回顾这一年的点点滴滴 ，保安工作总体来说比较顺利 ，治安事件比同期来说
相对减少了许多 ，但由于公司的培训与管理制度跟不上 ，人员流失率较大 ，保安的人员基础差 ， 造
成了保安人员纪律散漫 ，工作态度不积极 ，责任心不强，执行力度不够等问题 。为提升叠彩城服务
形象，提高保安部的工作质量 ，特提出以下几点来改变目前现状 ：
一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化 ，从形象和精神面貌上来体现整体效果 。改变过去抓壮丁的方式 ，
令缺毋滥，对新进员工采取先培训 ，后上岗