文档介绍：通知书之公司考勤通知怎么写
公司考勤通知怎么写
【篇一：关于加强公司考勤管理制度的通知】
关于加强公司考勤管理制度的通知
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；
二、考勤执行范围
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理
e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批；
b) 员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；
c) 员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；
5、加班
（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡
制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理
制度》。
（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：，特殊情况除外。
，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。
四、本通知自2014年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
*******************************8有限公司行政部
2014年9月5日星期五
【篇二：关于规范考勤打卡制度的通知】
关于规范考勤打卡制度的通知（修订版）
各位员工：
为了加强劳动纪律和工作秩序，自2013年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：
一、打卡对象
公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别（见下表）：
正常班（8:30--—18:00）
注: 1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对
应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时