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文档介绍

文档介绍:公司的福利调整方案
针对目前消费水平的日益上升, 公司为了提高员工收入, 实现员工与
企业利益的最大化,现将本厂 20xx 年车间计件制员工的各项福利待
遇调整公布如下:
一满勤奖
在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假) ,满
勤奖由原来每月 80 元调整到 100 元
二住房补贴 / 加班费
1.本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下,给予每
人每月房租补贴 100 元;
2.星期天晚上加班费统一调整至 6 元/ 小时
三年终奖
1.全年纯计件工资总额达到 13500-18000 元的员工,按工资总
额的 10%计算年终奖,纯计件工资总额达到 18000 元以上的员工,按
工资总额的 12%计算年终奖,该奖励在年终结算工资时一并结算;
2.计件员工在享受年终奖的同时,从 20xx 年起,做满一年(中
途不辞、离职)即可享受 200 元忠诚奖,第二年增至 300 元,并以每
年 100 元递增,该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放;
20xx 年年初福利
从农历正月初八起至四月初八止,在此三个月内,按计件工资
的 30%予以奖励,该奖励的 50%与同月工资一并发放,余下部分三个月后与工资一同发放;
凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包 50 元、 30 元、 20 元,并统一补贴 200 元/ 人车费(车费补贴年底支付);
五其他福利政策
员工入职一个月,经试用合格即与公司签订劳动合同,并办理社会保险;
停工待料补贴由原来每天 15 元改为 25 元,停工一天补贴一天,废止“停工三天才享受补贴”的规定;
公司内部员工介绍熟练技术员工进厂(过去一年未在公司入
职),给予推荐奖励 200 元;(工作满 6 个月,支付 100 元;工作满
12 个月,再支付 100 元)
六本方案从 20xx 年春节开工后施行
有限公司

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