文档介绍：公司福利调整方案
针对目前消费水平的日益上升， 公司为了提高员工收入， 实现员工与
企业利益的最大化，现将本厂 xx 年车间计件制员工的各项福利待遇
调整公布如下：
一满勤奖
在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假） ，满
勤奖由原来每月 80 元调整到 100 元
二住房补贴 / 加班费
1．本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每
人每月房租补贴 100 元；
2．星期天晚上加班费统一调整至 6 元/ 小时
三年终奖
1．全年纯计件工资总额达到 13500-18000 元的员工，按工资总
额的 10%计算年终奖，纯计件工资总额达到 18000 元以上的员工，按
工资总额的 12%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；
2．计件员工在享受年终奖的同时，从 xx 年起，做满一年（中途
不辞、离职）即可享受 200 元忠诚奖，第二年增至 300 元，并以每年
元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；
xx 年初福利
从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的 30%予以奖励，该奖励的 50%与同月工资一并发放，余下部分三个
月后与工资一同发放；
凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包 50 元、 30 元、 20 元，并统一补贴 200 元/ 人车费（车费补贴年底支付）；
五其他福利政策
员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；
停工待料补贴由原来每天 15 元改为 25 元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；
公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入
职），给予推荐奖励 200 元；（工作满 6 个月，支付 100 元；工作满
12 个月，再支付 100 元）
六本方案从 xx 年春节开工后施行
有限公司