文档介绍：重症监护室工作计划
重症监护室工作投资计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文 , 也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期
的工作预先作出安排和打算时，都要制定教育工作计划，用到“工作计划”这种公文。下面是编录的重症监护室工作精神病院计划范文，欢迎借鉴参考。
重症监护室组织工作计划 ( 一)
I CU 是慢性病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救
仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观察病情，掌握各项救治设
施，操作技能，对突发事件的应急能力，规避风险，才能保证病人治
疗，护理质量安全。新入 ICU 的护士，已在临床工作 2 年，对常见疾
病相关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高，
快捷的要求，对按摩师提高新入牙医工作的能力，是对危重病人及时
提供贷款全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，安全可
靠是护理质量安全的核心保障。对危重病人的抢救成功率有主要意义。
在 IC U 工作 20xx 年，对新入护士培训体认如下：一、岗前服务教育
入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。
学****礼仪 ; 正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
I C U 特殊有关制度，预警预案，增强安全意识 , 自我保
护意识。
ICU 的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护保护措施。
二、强化专科知识，技能培训
专科理论 ; 牙医需掌握我科常见和收治的病种，各心律不整重症患者的护理、重症患者的疼痛监督管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于不断提高新入护士对 ICU 危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。
重要技术操作培训 ; 心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训课程。
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掌握输液泵的临***护应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电风险预警及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
三、建立健全带教评价体系
选择在 I C U 工作 5 年以上的高年资老师或科室职能部门带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度论调和语言，消除紧张不安市场情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。
交接班 ; 从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到议定足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交
风险意识的培训 ; 加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势地位，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。
慎独精神的培养 ; 执行查对制度，准确执行医嘱。
责任岗位护士的管理职责 ; 加强责任心，了解医生的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理品质。
四、关注细节，一步到位
细节培养 : 在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。
模拟训练 : 如(1) 模拟要住院一危重病人呼吸困难，你在病
人入室时作何准备，病人到科后你应做什么教育工作，如何记录?(2)
模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么 ?(3) 如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办 ?
定期考核 : 科室要利用天数对理论、操作、核心制度执行进行考核评价，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。
新入护士的成长，离不开科室护理教师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，致力发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。 I CU 工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床卫生保健护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人产品服务。
重症监护室工作计划 ( 二)
一年来，在院领导的正确领导下让，在高主任和护
护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我惟独牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室科室的各项道德规范，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学****党的创新理论，