文档介绍：. .
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第四章 行政管理制度
第一章 员工管理
第一条工作时间：公司上班时间为一至五的8:30—17:30,每天中午12:00—13:30为午餐和休息时间。凡属规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。
第二条考勤制度、员工日常管理：综合部指定专人负责考勤，并将考勤交综合部备案。考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤，月底将考勤表〔各种假条附后〕交部门经理审核签字后于每月2日前报综合部，员工工资将按实际出勤天数发放。
第三条考勤统计是综合部对员工考核及工资发放的重要依据，任人不得弄虚作假，综合部有权对各部门考勤情况进展检查、核对。
员工要格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。
员工要格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。
上班时间不允做与工作无关的事,如需外出应请示总经理，如总经理不在综合部办公的情况下，知会一下综合部人员，以便知道去向。
第四条请销假制度：员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假；员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时通告主管领导。
第五条着装、礼仪、礼节规定：员工在工作时，应做到服装整洁、举止端庄、精神饱满；员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立工程部形象；员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗，吵闹或使用粗语言。
第六条环境卫生、平安保卫制度：各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作完毕时应将个人桌面拾干净及自己的椅子也要摆放整齐，关闭电器电源，关好门窗；各部门均设专人负责办公地点的平安、保卫、消防工作，定期检查，及时消除存在的隐患。同时，每一位员工对公司的平安、保卫、消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务。
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第二章各种办公设备的使用制度
第一条公司计算机是用于工作的辅助工具，只能用于处理工作相关事务，任人不得在部网络上从事与工作无关的事项；任人不得在上班时间利用电脑玩游戏，一经发现，将按公司有关规定进展处理。
第二条计算机属于固定资产，申请购置、转移和处理需经总经理批准。
第三条电脑操作人员应格按照操作规进展，如在使用过程中遇到问题或故障，要及时向综合部反映，以便请专业人员进展维修，以免造成机器损坏。
第四条由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏，致使电脑系统崩溃，由个人负责维修，费用自理。
第五条对电脑部系统不得自行进展删除、更改数据等操作，需要进展相应的系统设置，应及时向综合部反映由专人进展操作；否那么产生的一切不良后果由个人自行负责。
第六条任人不得利用工作之便，打印复印与工作无关的私人文件，假设因特殊