文档介绍：现代企业管理的
现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法
新概念
新形象
新方法
现代企业管理
中国特色
现代企业管理
中国企业管理
西方企业管理
现代企业管理
现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法
现代人力资源管理目标
为企业的人员提供一个能够发挥所长及与公司并肩发展的环境。
现代人力资源管理概念
- 人力资源是我们最重要的资产。
- 要吸引、发展和维持具有高尚品格和卓越才能的员工。
- 要致力为力求上进的员工提供训练和发展的机会。
- 期望每一位员工均乐于肩负重任，处处主动，全力以赴，
并志切与公司并肩成长。
- 要使每一位员工均得到应得的赏识，并对其成就感到自豪。
现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法
现代人事管理的三项关键任务
- 吸引人才
- 善用人才
- 发展人才
现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法
人力资源部总裁
薪酬管理
总监
机遇均等
管理总监
人力资源
发展总监
雇员关系及
雇员沟通总监
人力资源
业务总监
雇员福利管理总监
公司人员计划总监
雇员健康管理总监
国际人力资源总监
跨国公司人力资源部组织机构图
（样本）
管理人员必须了解及掌握的现代人事管理系统
外企薪酬福利政策及薪酬幅度
薪酬政策曲线
外企薪酬福利政策及薪酬幅度
外商投资企业
保留中国雇员长期福利计划
RETENTION
保留人才
Benefit
福 利
Career Development
职业发展
Compensation
收 入
外商投资企业保留中国雇员长期福利计划