文档介绍：生产车间管理制度
1. 目的
确保员工了解公司的一般规章制度和生产操作中的要求并遵守，共同拥有一个安全、舒
适、高效率的工作环境。
本守则为《员工手册》的补充。
2. 范围
所有进出生产车间工作的一线员工。
3. 定义
无
4. 职责
培训员：为员工培训在生产区域应遵守的内容和违规后的处罚内容。
管理员：视察员工是否已遵守公司准则的要求并实行相应的奖罚。
5. 规章制度
个人行为准则
按时出勤。不迟到、不早退。迟到、早退者，按《员工手册》口头警告（1）
处理。
自觉按要求上下班打卡。代替他人或请他人代替打卡的，按《员工手册》书面
警告（5）处理。
讲文明，讲礼貌，同事间相互尊重。
进入厂区须正确佩戴厂证。
在生产车间内工作时应穿着整齐大方，不穿拖鞋、短裤上班，男性员工不得穿
背心或赤膊；上班时不准脱鞋。违反者按《员工手册》书面警告（14）处理。
1
不在上班时间内做与工作无关的事项。不打瞌睡、不吃东西、不聊天、不看与
工作无关的书、不东张西望或发呆；在生产车间内不闲聊私人电话或发短信
息聊天；应集中精神，专心工作。违者按《员工手册》口头警告（3）处理。
任何员工不得对同事、培训员或管理员叱责、辱骂等制造同事之间不融洽气氛
的行为。违者按《员工手册》书面警告（10）处理。不得语言威胁或暴力威
胁他人，违者按《员工手册》解雇（16）处理。
爱惜公司财物，自觉维护所使用的工具、积架、设备和原材料。不偷窃或故意
毁坏公司财物。不偷窃其他员工的私人财物。违者按《员工手册》解雇（9）、
（11）处理，并视情节轻重移送公安机关处理。
凡有事需请假者，需提前向管理员申请，经得同意后方可放假，请假申请未获
得批准即缺勤者为旷工，按《员工手册》书面警告（4）、严重书面警告（1）、
解雇（10）处理。
公司的客人或公司高层领导在生产车间参观巡察时，员工应注意尤其仪容仪
表，展现专业专注的精神风貌；接受客人或管理者询问时，要专心聆听，回答
问题的语气要温和文雅、诚实中肯。
不得在生产车间内、车间楼梯走道内大声喧哗 、嬉戏、唱歌或发出其它怪声，
应保持安静。
非吸烟