文档介绍：劳 动 纪 律 管 理
目的
、规范员工工作行为，杜绝违犯劳动纪律事件的发生。
、维护公司的生产经营管理秩序。
、提高工作效率
范围
本制度适用于制造保障部全部在岗员工。
术语
、脱岗：非工作需要或未经上级允许，擅自离开工作岗位的行为。
、串岗：在工作时间，从自身岗位到其他岗位上，从事与本职工作无关的行为。
、睡岗：在工作时间，在工作岗位上打瞌睡或睡觉的行为。
、怠工：故意不积极工作，使工作效率降低的行为。
、调班：员工因病、事等临时休班的， 管理人员安排其他人员临时接替其工作的行为。
职责
部长
负责审批员工连续两天以上的调休及考勤处罚意见的审批；
负责审批对本部门员工违规、违纪行为的处理决定。
部长助理
负责对所有工段定期上报的员工考勤及相应处罚情况进行汇总，上报部长审批。
负责制造工段、电工班点名。节假及公休日等，按部门值班安排情况执行。
负责对所有工段上报的员工违规、违纪行为及处理意见的统计、汇总，报部长审
批。
负责每月统计员工出勤天数。
工段长
负责本工段内员工 2 天及以内调休的审批。
负责对班组长上报的员工违规违纪处罚决定的审批并上报。
节假及公休日等，按照值班安排情况对制造工段、电工班进行点名。
负责审核、统计、汇总本工段员工工时（包括加班工时） ，按规定格式，上报部长
助理进行汇总。
负责按照劳动纪律管理制度对本工段内员工违规、违纪行为做出处理意见，上报
部长助理或直接上报部长。
班组长
负责本班组内员工考勤及相应处罚情况的上报，上报本工段工段长，并协助部长
助理、工段长进行点名、考勤。
负责本班组内员工违规、违纪行为的发现、甄别、记录，并负有按照本制度对所
在班组员工进行处罚的权利和责任，同时将处罚情况上报本工段工段长。
负责本班组内非计件员工的临时性调班。
5 工作内容和程序
考勤管理
制造工段、电工班员工早晨打扫完公共卫生后于 7：30 在会议室点名，下午按公司上班时间点名。 迟到一分钟罚款一元。 比公司规定的上班时间， 迟到或早退 30 分钟之内的，按旷工半天处理； 30 分钟以上的按旷工一天处理。
制造工段、电工班员工早 7:30 点完名后，应到更衣室更换工作服或收拾工器具准备工作。
禁止点完名后外出吃饭，否则每次罚款 20 元。
保全班、空调班、制水班实行三班制，下一班员工须比规定的上班时间提前 15 分
钟到岗交接班，每迟到 1 分钟罚款 1 元。比规定的上班时间迟到 30 分钟之内的，按旷工半天处理； 30 分钟以上的按旷工一天处理。
接班人员未到，交班人员严禁离岗下班。应及时向班长、工段长或部长汇报，请示处理
办法。否则，每次罚款 50 元。
实行三班制员工，因故临时不能正常参加工作的，应及时向班长以上管理人员汇报，待
班长安排好调班后，方可调休或请假。否则，按旷工处理。
员工交接班