文档介绍：1 / 5
邦世迪
Y il ffi fl « A ■ fV
惩 戒 规 疋
2 / 5
3 / 5
国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。为使员工知晓公司提倡什么，反对什么， 明白应该做、必须做与不得做的事，形成良好的工作****惯和行为****惯，有效控制与杜 绝因人为因素而导致不该发生的质量事故及业务损失， 变事后处理为事先惩戒及预防， 沉淀企业文化，公司特制订以下四项工作铁律。任何人都必须严格遵守！ 第一、工作恪尽职守，并积极配合
不明确提出配合请求，不响应他人配合请求，无故拖延，敷衍塞责，消极怠工， 拒绝配合，推诿责任等均属于不配合公司工作的行为；一年累计三次被投诉的，经查 实，取消全年所有的奖金，对于已领取部分，全部退还；一月累计三次被投诉的，经 查实，职务或工资降级，连续考察三个月经考核通过才恢复原职务或工资级别；一月 累计五次被投诉的，经查实，直接开除。
第二、不弄虚作假，不恶意中伤
一、对于下述虚假行为，一经查证，立即开除：
1、向公司提交虚假的个人信息资料；
2、嫁祸、恶意举报、恶意中伤、诋毁他人，挑拨离间等同类性质的行为；
二、对于下述虚假行为，一经查证，每次处罚 500 元，直接造成公司利益损失的全额 赔偿，情节特别严重的立即开除：
1、向公司提报虚假的各种数据、工作报表、市场信息、客户反馈意见等；
2、违反公司销售政策：如产品价格、销售模式、保证金规定、合同规定等；
3、隐瞒个人工作过错，包庇下属及利益相关人工作失误；
三、对于下述虚假行为，一经查证，每次处罚 200 元：
1、出差期间利用工作时间去游玩、办私事、做与工作无关的事，无故延长出差停 留时间；
2、利用公司平台及产品牟利；
第三、不贪占便宜，不接受赂贿
一、利用职务上的便利，索取或者非法收受他人财物，收受各种名义的回扣、手续费。
数额在 2000 元以内的，全部金额上缴并记大过一次，通报批评；
4 / 5
数额在 2000元以上， 5000元以下的，全部金额上缴，立即开除；
数额在 5000 元以上的，立即开除并送交公安机关处理； 重复犯错的，全部金额上缴并立即开除； 行为直接造成公司利益损失的，全额赔偿。
二、利用职务上的便利，挪用公司资金（包含但不限于现金、银行存款、货款等）归 个人使用或者借贷给他人。
数额在 5000 元以内的，立即归还所有金额并记大过一次，通报批评； 数额在 5000元以上， 10000元以下的，所有金额立即归还，立即开除；
金额在 10000 元以上的，立即开除并送交公安机关处理； 重复犯错的，全部金额归还并立即开除； 挪用资金进行营利活动的，上缴所有盈利所得； 挪用资金进行非法活动的，所有后果自负； 行为直接造成公司利益损失的，全额赔偿。
三、利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有。
数额在 2000 元以内的，金额如数归还并记大过一次，通报批评； 数额在 2000元以上， 5000元以下的，金额如数归还，立即开除； 金额