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包装车间管理制度
一、目的：为了维护包装车间良好的生产秩序，提高工作效率，保证生产工作顺利进行，特制定本制度
二、范围：适用于包装车间全体工作人员
三、内容：
规章制度
包装车间员工每天应按时到达工作场所，不得无故迟到、早退或
旷工，如有特殊情况应提前向上级主管汇报。
车间管理人员必须及时总结当日生产状况， 合理安排次日工
作内容，做好人员统筹安排。
车间工作人员应保持良好的个人卫生习惯， 进入车间必须依
照《车间卫生管理制度》要求执行 .
员工应保持良好的精神状态，语言文明，举止得体，遵守社会公
德，加强个人修养，好学上进，对有突出表现者视其情节将会依照公
司相关规定予以奖励。
工作过程出现问题应及时与同事沟通解决， 出现超出权限或无法
处理的问题应及时上报直属主管，要求遵守循级上报原则，不得随意
越级呈报，不得谎报及瞒报。
员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴，不得侮辱、诬陷、
诽谤、陷害他人。不得勾结、唆使帮助外来人员滋事、盗窃或从事其
他损害公司及本公司员工利益的行为。
员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密，
应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞。
作业制度
所有员工应当管理人员的工作安排，服从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高工作效率。
员工作业工序必须积极配合管理人员的检查、监督，不得虚报瞒报，不得消极怠工，不得聚众罢工，尊重上级安排的管理人员，
严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员，如出现以上行为并情节严重者依照公司相关要求严肃处理。
车间所有员工要忠于职守，严守职业道德，不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动，
作业操作过程中尽量做到轻拿轻放，避免工作失误给公司造成损失和浪费。不得随意损坏产品及工器具等设备，违者按公司相关要求进行赔偿。
车间内使用的工具和设备应每天进行检查整理，保证安全清洁有效，使用时应严格按照标准要求进行操作。
当日工作结束后依照《车间卫生管理要求》要对工作台面、地面及工器具等进行清洗清洁，并摆放整齐。
车间产出所有产品应严格把关，保质保量，包装产品内不得有杂质污染物，包装物封口平整，规格计量准确，做到层层把关，管
理人员严格按照要求进行抽检，依照“谁作业谁负责”的准则执行，出现问题无法追责时应由当班管理人员承担责任。
奖惩制度
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所有人员应按时上班，迟到或早退 1次记警告1次。旷工1次扣
除3天工资并记小过 1次。
工作期间不得进行与工作无关事项，不得无故脱岗，若因特殊情况需离开工作岗位，应及时告知当值管理人员，违者单次记警告1次，3次以上扣罚当日工资。
进入车间应整齐穿戴工作服，严禁穿拖鞋、短裤、赤膊及衣冠不整，违者每次记警告1次，3次（含）以上者扣罚50元/次。
不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者1次记小过1次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。
酒后上班闹事及影响工作者，单次记小过1次，并提报检查1份。态度不好或当月累计2次（含）以上者予以记大过1次。