文档介绍：目录总裁廖杰远先生致辞------------------------ -- ---------------------------- 第一章公司简介-------------------------------------------------------- 第二章人力资源管理------------------------------------------------------- 第一节人力资源管理总则------------------------------------------------------------------------ 第二节人事招聘流程------------------------------------------------------------------------ 第三节试用期员工的权利与义务----------------------------------------------------------------- 着重介绍您上班第一天, 人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、用餐介绍、收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况; 行政部向您发放办公用品; 部门经理为您进行岗位介绍; 部门主管以上级别, 由人事行政部为您进行部门协调介绍。第四节转正评估------------------------------------------------------------------------- 包括: 个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、调档手续、福利手续、签署劳动合同、公司祝贺等程序第五节正式员工的权利与义务------------------------------------------------------------------- 第六节员工培训------------------------------------------------------------------- 包括:培训目的、培训原则、培训程序、培训方式、培训费用第七节晋级制度------------------------------------------------------------------- 包括:主管负责制—原则上内部提拔、内部考核、职位浮动第八节考核制度------------------------------------------------------------------- 包括:考核的目的、考核的形式、考核的作用第九节福利制度根据国家基本要求建立福利制度---------------------------------------- 包括:本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况第十节工资制度-------------------------------------------------------------------- 包括: 发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、个人税务、年两次审查浮动制度、年底双薪、奖金第十一节奖金制度--------------------------------------------------------------------- 第十二节档案管理制度--------------------------------------------------------------------- 第十三节加班制度--------------------------------------------------------------------- 包括:申请、批准、津贴、报销------------------------------------------------------ 第十四节出差制度--------------------------------------------------------------------- 包括:批准程序、等级报销说明、具体条款第十五节休假制度------------------------------------------------------------------ 包括:国家公休假日、病假、事假、有薪病假、探亲假、年假、其他休假第十六节纪律与处罚------------------------------------------------------------------ 第十七节建议与投诉制度------------------------------------------------------------------ 包括:建议被采用的奖励、投诉个人的保密、处理时间第十八节离职手续行政管理--------------------