文档介绍：新晋员工职业化塑造第一讲新晋员工职业化塑造第一讲职业生涯规划职业生涯规划集团人力资源总部集团人力资源总部贺海瑛贺海瑛主要内容: 主要内容: 1. 2. 3. 4. ??关于职涯规划关于职涯规划??职涯规划五步曲职涯规划五步曲??认识企业和职场认识企业和职场??职场新人要掌握的技能职场新人要掌握的技能职业生涯职业生涯职业生涯,即事业生涯职业生涯,即事业生涯,是指一个人,是指一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展, 一个人的事业究竟应向哪个方向发展, 他的一生要稳定从事哪种职业类型,扮演他的一生要稳定从事哪种职业类型,扮演何种职业角色,都可以在此之前作出设想何种职业角色,都可以在此之前作出设想和规划,这就是和规划,这就是职业生涯规划职业生涯规划。。为什么你需要做职涯规划? 为什么你需要做职涯规划? ??知识经济要求终身学****有目标的学****才能有知识经济要求终身学****有目标的学****才能有效学****效学****避免预期与职场现实落差太大避免预期与职场现实落差太大??能从长远发展的脉络发现不同工作的意义能从长远发展的脉络发现不同工作的意义??兴趣与满足感是进步的动力与抗压的支持兴趣与满足感是进步的动力与抗压的支持??充分准备是在竞争中胜出的必要条件充分准备是在竞争中胜出的必要条件??寻求自己适才适性的发展利基寻求自己适才适性的发展利基职涯规划的重要观念职涯规划的重要观念??不要有不要有““一劳永逸一劳永逸””的想法的想法??不用想找不用想找““水晶球水晶球””。任何的协助都是只是为了协助你。任何的协助都是只是为了协助你自己规划自己未来自己规划自己未来??寻求进步与发展的途径,不是寻求铁饭碗寻求进步与发展的途径,不是寻求铁饭碗??对自己诚实,同时也能面对现实对自己诚实,同时也能面对现实??把把““职涯规划职涯规划””当成一个重要问题,按部就班的加以解当成一个重要问题,按部就班的加以解决决??规划是为了实行。永远要清楚自己规划是为了实行。永远要清楚自己““下一步下一步””要做什么, 要做什么, 以及检查自己是否有按部就班加以实行以及检查自己是否有按部就班加以实行??在在““坚持投资坚持投资””与与““弹性调整弹性调整””之间维持适当的平衡之间维持适当的平衡职涯规划怎么做? 职涯规划怎么做? ??自我评估(界定与厘清问题) 自我评估(界定与厘清问题) ??研究选项(搜集信息、发展方案选项) 研究选项(搜集信息、发展方案选项) ??进行决策(评估方案选项、选择与决定方案) 进行决策(评估方案选项、选择与决定方案) ??拟定年度计划(拟定行动计划) 拟定年度计划(拟定行动计划) ??进入职场工作(执行与控管) 进入职场工作(执行与控管) ??终身职涯规划(确认成果与检讨改进) 终身职涯规划(确认成果与检讨改进) ??关于职涯规划关于职涯规划??职涯规划五步曲职涯规划五步曲??认识企业和职场认识企业和职场??职场新人要掌握的技能职场新人要掌握的技能你的梦想? ??此生你最渴望得到的是? 此生你最渴望得到的是? ??你最希望成就的是? 你最希望成就的是? ??如果没有很清晰,想一想你最欣赏的人如果没有很清晰,想一想你最欣赏的人是? 是? ??推荐一个人: 推荐一个人: 职业规划示意图职业规划示意图: : 职业规划: 知己、知彼,择优选择职业目标和路径,并用高效行动去达成职业目标! 客观认识自我评估职业机会确定职业目标和路径终生学****高效行动与时俱进灵活调整