文档介绍：精品文档
精品文档
1
精品文档
拖欠工资起诉状范本
原告：____________，性别：_______，_______年_______月_______
日出生，_______族，
住址：_________________________，职业：______________，联
系电话：______________________。
被告：____________，性别：_______，_______年_______月_______
日出生，_______族，
住址：_________________________，职业：______________，联
系电话：______________________。
诉讼请求：
风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确， 该写的一定要写， 因为其事关法院审查的范围。 但千万不可不加
思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张， 势必遭到败诉的后果， 通常还会因此而
向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是
没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善， 比较切合实际的请求数额， 不仅可以
减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
一、
精品文档
精品文档
4
精品文档
1、判令被告支付原告_________年______月份的基本工资______元
及加班工资______小时×______元/小时=______元及奖金______元，共
______元。
2、支付原告____________________提前解除劳动合同______个月
工资______元。
3、支付原告____________________解除劳动合同经济补偿金
______元。
4、支付原告____________________没有签劳动合同赔偿金 ______
个月×______元/月=______元。
5、判令被告支付_______年______月份的基本工资______元及加班
工资______小时×______元/小时=______元，共______元。
二、本案诉讼费用由被告负担。
事实理由
风险提示：
诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲
明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策
规定。
原告________年______月到被告经营的_______________务
工。从入职被告经营的______开始，即遵守被告所制定的各项规章制度，
精品文档
精品文档
3
精品文档
接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，并由被告支付劳动报酬，原被告已形成事实劳动关系，但被告自始至终未与原告签订劳动合同，侵害了原告的合法权益。
______年______月被告无故终止与原告的双方劳动关系