文档介绍：年度手术室护士长工作总结年度手术室护士长工作总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 如责任护士、巡回护士各尽其职, 杜绝了病人自换吊瓶, 自拔针的不良现象。 2 、坚持了查对制度: 要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1~2 次,并有记录; 护理操作时要求三查七对; 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4 、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平 1 、坚持了护士长手册的记录与考核: 要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施, 并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结, 以利于总结经验, 开展工作。 2 、坚持了护士长例会制度: 按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为: 安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施, 向各护士长反馈护理质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料。 3 、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范, 在日常工作中落实护士文明用语 50句。 2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3 、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在 95% 以上, 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施, 评选出了最佳护士。 4 、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核, 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1 、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1~2次, 内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核: 静脉输液、吸氧; 急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃; 手术室护士考核: 静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理, 坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7 、坚持了护理业务查房: 每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训, 内容为基础护理与专科护理知识, 组织护士长每人讲一课, 提高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有3 名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制