文档介绍：如何遵守换届纪律心得体会【如何遵守换届纪律心得体会 1】为加强换届风气监督, 营造风清气正的换届环境, 中央提出了“九个严禁”纪律要求、“九个必须”组织原则。其中“九严禁”包括严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁违规用人、严禁跑风漏风和严禁干扰换届等九个方面。“九严禁”是换届纪律的底线,何谓底线? 于党员干部而言,就是做官的最低限制, 是在换届中必须坚守住的最后一道纪律红线。湖北省委提出“九严禁”, 就是把换届纪律底线条目化, 便于党员干部逐条对照落实; 把违纪必究的“丑话”说前头,警醒党员干部远离纪律“高压线”,从而为换届营造风清气正的氛围。换届是党政机关干部队伍更迭的重要方式之一, 目的是要选择出信仰坚定、作风优良、能力突出、深得百姓信任的好干部。然而,在现实生活中, 违反换届纪律的案例屡见不鲜。例如: 怀化市一父亲伪造举报材料为儿子谋“好位子”, 衡山县部分领导干部在换届期间违规聚餐等等,都是换届过程中值得警醒的违纪行为。当前,换届工作是重点工作,关系党和人民事业的长远发展。尤其是在当前改革发展的攻坚期,选出忠诚干净担当的干部尤为重要。全面建成小康社会还有“最难啃”的 5000 多万贫困人口,全面深化改革遭遇“触动利益比触动灵魂还难”的挑战,全面依法治国任重道远, 全面从严治党必须要顶住***反弹的压力, 加之百姓对中华民族伟大复兴中国梦的期盼越来越迫切, 面对这一切困难和挑战, 唯有忠诚干净担当的好干部才能扛得住、挺过去。所以,唯有严肃换届纪律、坚守“九严禁”底线, 才能不折不扣地选出好干部, 推进党和人民事业不断发展。严肃换届纪律, 要做到严禁拉帮结派、严禁拉票贿选, 给党员干部一个表达真实意愿的机会; 要做到严禁买官卖官、严禁跑官要官, 给干部任用晋升一个合法有序的渠道; 要做到严禁造假骗官、严禁违规用人,给能干事、干成事的干部一个公平竞争的平台; 要做到严禁跑风漏风、严禁干扰换届, 给换届工作一个“封闭且无菌”的良好生态空间。只有当“九严禁”落实到位了, 换届才能达到公平公正公开的要求,才能把组织放心、百姓欢心的好干部选出来。“慎乃出令, 令出惟行”,“九严禁”的换届纪律已经摆在了党员干部的面前, 湖北省严肃换届纪律的决心一目了然。全体党员干部只有严格遵循“九严禁”原则, 严以律己, 既不做拉票贿选等行为的实施者, 也不做被拉帮结派等行为的参与者, 才能守住自身的清正之田, 才能营造清正的换届氛围,并最终选出忠诚干净担当的好干部。【如何遵守换届纪律心得体会 2】事业成败,在于人才; 选人用人,最为根本。选人用人工作质量的高与低, 将直接影响党和国家事业发展的好与坏。目前正值省、市、县领导班子换届, 如何营造风清气正的换届工作环境, 真正将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选用到领导岗位,是摆在各级党委和组织部门面前的一道重要“吏治考题”。然而,结合以往工作经验来看,每逢换届时节,领导干部“打招呼”干预换届工作的现象, 依然在一些地方或多或少存在着。有的“荐才心切”,凭借自己的“一把手”身份,在机关内部大搞“一言堂”,不注重日常考核、只相信直觉判断, 不参考投票结果、只考虑关系亲疏, 直接干预和左右民主推荐环节, 力求将“自己人”扶上马、送一程; 有的“好为伯乐”, 凭借自身权力或