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东莞市工伤补偿标准
一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用切合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的 70％。
2、要求：住院期间。
（三）食宿交通费第4款
1、标准：本单位员工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤员工到统筹地域以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签署服务协议的医疗机构进行；（2）切合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）协助器具费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因平时生活或许就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具
（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过 12个月；伤情严重或许情况特殊，经设区的
市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适合延伸，但延伸不得超过12个月。（2）工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，持续享受工伤医疗待遇。
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（七）生活护理费第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度员工月平均工资的 50％
大多数不能自理统筹地上年度员工月平均工资的 40％
部分不能自理，统筹地上年度员工月平均工资的 30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤员工工伤复发确认需要治疗的
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
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二、工伤伤残补偿标准：
一级：一次性伤残补助金金（本人工资） ×24个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资） ×15个月
伤残津贴（本人工资） ×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资） ×22个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资） ×14个月
伤残津贴（本人工资） ×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资） ×20个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资） ×13个月
伤残津贴（本人工资） ×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资） ×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资） ×12个月
伤残津贴（本人工资） ×75%
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