个人收入分配.doc

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个人收入的分派
主题词：分派考点整合：一、我国的分派制度：按劳分派为主体，多种分派方式并存1、按劳分派为主体，多种分派方式并存的客观必定性。生产决定分派---基本经济制度决定分派制度（生产力水平、所有制构造、市场经济客观要求）2、按劳分派为主体（地位）(1)按劳分派的基本内容和要求：66页—67页▲注意：按劳分派不等于按劳动要素分派。按劳分派是社会主义的分派原则（适用范围：社会主义公有制经济中个人消费品分派的基来源则），要以社会主义公有制的存在为前提。而按生产要素（包括劳动力要素）分派，在资本主义社会就普遍推行，它存在于我国的外资公司和私营公司中，意味着劳动者只是受雇于公司主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产要素分派。两种收入所体现的生产关系和分派关系不同。(2)按劳分派的必定性：前提、物质基础、直接原因(3)按劳分派的意义和作用：66页第二段【例1】在我国现阶段推行以按劳分派为主体、多种分派方式并存的分派制度，形成这种分派制度的原因有好多，但其最终原因是（b）a．我国推行的是以公有制为主体、、经济发展的现实（4）按劳分派为主体的现实表现第一，按劳分派在所有分派方式中居主体地位。第二，公有制公司中劳动者收入构造看，按劳分派部分的收入仍旧占较大比重。3、多种分派方式并存(1)按个体劳动者的劳动成果分派（与个体经济适应）(2)按生产要素分派①含义及内容：劳动、资本、技术和管理等要素②意义：p68第四段---提高生产要素的使用效率，实现资源的优化配置和有效利用，调换积极因素创造社会财富，推动市场经济发展别的，在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分派，从社会保障中取得的各样收入，也属于非按劳分派。★注意划分：劳动收入和非劳动收入