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员工协议
甲方：
乙方：
为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合本公司实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：
第一条容和围
〔一〕公司重大决策中的秘密事项。
〔二〕公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目与经营决
给
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〔三〕公司部掌握的合同、协议、意见书与可行性报告、主要会议记录。
〔四〕公司财务预决算报告与各类财务报表、统计表。
〔五〕公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
〔六〕公司职员人事档案，工资性、劳务性收入与资料。
〔七〕公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。
〔八〕应公司客户要求的资料。
〔九〕其他经公司确定应当的事项。
以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。
第二条原如此
〔一〕乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的有关法律法规和制度；遵守甲方的制度，承受教育和监视，履行与其工作岗位相应的职责。
〔二〕乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类秘密，应履
行相应的措施，否如此假如因此造成甲方的经济损失，甲方有权追究乙方的责任。
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〔三〕甲方的制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着慎重、负责的态度，
采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三条责任
〔一〕未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使第三方〔包括按照甲方的规定无权知悉该项秘密的甲方职员〕知悉属于甲方或者甲方承诺有义务的他人的各类秘密，也不得在履行职务之
外使用这些秘密信息。
〔二〕乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有秘密标识的文件资料和有关软件等,亦不得向负有义务的人打探有可能涉与到甲方各类秘密的有关资料
〔三〕未经甲方许可，乙方不得携带属甲方容和围的任何资料回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境；也不得利用信件、、网络等通讯手段泄露公司秘密。
〔四〕未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离开工作岗位时，不得擅自保存和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司信息的资料与复印件。
第四条责任的除外条件
有如下情形之一的，乙方不须承当该项秘密的责任：
〔一〕某项秘密已经公开或已经甲方解密。
〔二〕乙方实际上不知悉或者没有接触到某项秘密。
第五条违约责任
如因乙方违约，造成公司事项外泄，乙方应承当相应的责任。
第六条争议解决
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因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向劳动仲
裁委员会提请仲裁解决。
第七条协议生效
甲乙双方各
本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议正本一式两份,执一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（盖章）：
年月日年
1、正面教育
做职业化教育，讲清利用公司资源与时间私下揽活，这是行为，也触犯了职业道德的底线，如果公司发现了，将除名，同时签定《同业竞止协议》。
2、建立制度
通过部讨论，共同制定《设计人员职业道德规》，全体通过并签字确认，
形成职业化的工作气氛；
3、实行奖励
公司可以规定