员工绩效评价表格.docx

文档介绍：员工绩效评价表
□年度评价
评价项目
□半年评价
不满息
□特别评价
勉强
□评小
好
;期间
很好
优秀
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8
1Q
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1?工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。
口无从观察
工作懒散，可避免的错误频繁。
附注：
经常犯错，工作不细心。
大体满意，偶尔有小错误。
工作几乎保持正确、清楚；有
错自行改正。
工作一直保持超局水准。
2?合作
考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿息为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。
口无从观察
似乎无法与人合作，不愿接受新事物。
附注：
时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。
大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。
一向合作良好，愿意
接受新方法。
与同事或主管合作启效;
随时准备尝试新观念；与人相处非常
好。

是含了解具，作的要求、方
法、系统、设备。
口无从观察
与工作有关之事大部分都了解不够。
附注：
工作某些方面如能增进相应知识最好。
对工作有相当程度
的了解。
对工作了解全
回充分。
工作各方面均能掌握，极为优秀。

考虑其在没有详尽指不下的工作能力；其应变才在无人监督下的工作情况。
口无从观察
只能照章行事；遵从指示做事，需不断监督。
附注：
处理新事物容易出错，经常需要监督。
经常性工作无需指
不；新
事物需要监督。
极少需监督；主动工作及改进。
一直是自主工
作；自动增加额外工作；
能力极强。
5?勤勉
考虑其贡献于工作的程度。
口无从观察
有机会就偷懒，时常喜欢闲聊。附注：
时常忽视其工作。
通常能坚守其工作；偶尔会闲逛。
大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒。
一向可信，能将工作做好。

本项小考虑质的方面，只考虑
工作量。
口无从观察