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讲座心得体会
讲座心得体会
在危急面前是怕死的，总之，要树牢平安生产，要消退不怕死的虚伪说法。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，肯定要先平安，后生产的原则。平安是人生重要的一课，平安是职业的低线;在平安和效益面前，重要的是先平安，再考虑效益，我信任事故都可预防;我更坚信全部都可以管理上找到缘由。
我参与工作一年多，让我牢记的就是：平安管理上的一个核心就是责任，须要我们听从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保平安生产，顺当完成好任务，最终实现事故不再发生。
我矿组织一次平安学问讲座，很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给员工进行平安培训，在课堂上开展好平安学问抢答活动，让员工们最好的心态投入到平安学问学录，营造了一个良好的学习氛围，我感受最深的就是全部事故皆可预防，假如能达到平安事故为O，那么，我们的企业的将来是特别美妙的，平安——软实力的提高须要我们大家共同努力，尤其是年轻人更须要学习，因为年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，所以我们肯定要加强学安文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从要我平安到我要平安的顺当转变，最终形成我要平安的良好氛围，最终实现：平安要靠自我管理，保证不损害自己，也不损害他人。自我管理看上去是管理，真正探讨自我管理的是社会学家。自我管理简洁的说就是：人生就是一出戏。就须要我们真正时刻演好每一个不同的角色。平安和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就肯定想方法让你留意到它，这个糟糕的方法就是事故。
平安生产中的自我管理，只能像演戏不能像嬉戏;在投入到生产中去后，日复一日地工作，要肯定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是嬉戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一起先就根据规则去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的须要，坏习惯就是工作的隐患，并且在肯定时间内会爆发。从要我平安到我要平安，是一个转变，实现员工自我限制行为限制、自我保障平安。现在我矿对平安特别重视，有警示标记、告示牌、标语口号、宣扬画口号、宣扬画等等。只要员工能看到的地方到处都有，让员工的确感受到平安管理的氛围，员工很简单进入角色。
谁平安、谁生存;谁平安、谁华蜜。要实施以人为本，平安管理执行者要以人为本，主动调动起员工自主责任平安感，自我管理成为自觉行动，。祁老师讲的这些内容实在、有依据，有利促进我矿平安管理工作。假如我们管好了人的因素就会避开了事故，假如我们每个人都细心点、仔细点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了，那样很好啊!通过祁老师多方面讲解培训后，使我感受很深，对平安有了深刻的理解和感悟。让我相识到了：培训把平安放在首位，以便提升员工素养和思想意识为根本，坚持做好员工平安培训工作，努力执行：平安是员工第一权益的理念。
贯彻平安第一、 预防为主、综合治理的平安生产方针。立足平安发展、强化现场管理，完善责任落实制度确保平安生产。以科技进步为手段，不断提升人、机物的平安;以平安文化为灵魂;坚持以人为本 为核心。企业特别重视员工的平安，我们更要珍惜平安，这次学安之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，仔细学习祁老师的《第一管理——企业平安生产的无上法则》这本书、去领悟书里的内涵;真正按学以致用，做一个合格
的员工;在今后的平安生产工作中我会不断的学安学问和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，自己教化好自己;在学习中在工作不断提高自我