文档介绍：体育管理学体育管理原理与原则
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体育管理学（四）
－－－体育管理原理与原则
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体育管理原理与体育管理原则
一、体育管理原理：
是对体育管理活动的实质及其基本运动规律的概括。
体育管理的四个特征：
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体育管理原理与体育管理原则
二、体育管理原则：
是依据对体育管理原理的认识引申而来的，是由人们规定的行动准则。
体育管理原则有一定的人为因素，为加强其约束作用，一般带有指令性和法定性，是要求人们共同遵循的行为规范。
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一、系统原理
（一）概念：
就是指为实现系统的目标，运用系统理论对管理现象进行分析的规律的概括。
（1）什么是系统？
（2）系统的特点：目标性、层次性、
整体性。
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（二）应用原则（四个）：
：
强调合力，保障有效运行。
（1）把握系统目标的统一性；
（2）强调调控有力；
（3）注重控制的及时性、有效性。
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：在整体规划下明确分工，在分工的基础上有效综合。
（1）整－－系统完整性与目标一致性；
（2）分－－科学规划，合理分工，明确
职责；
（3）合－－强化协调，密切协作，杜绝
内耗。
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：
贝塔朗菲定律－－整体大于各个孤立部分的总和。
（1）全面分析与认识整体与局部。
（2）整体是目标，局部是关键。
（3）如何处理整体与局部的关系？
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：
管理的方式和手段，管理中的法规、制度和人，都要构成相对封闭的回路，以反馈为关键，形成有效的管理。
（1）体育管理中有哪些需要封闭？
（2）为什么说是相对封闭？
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二、人本原理
（一）概念：
现代管理的核心是人及人的积极性，因此，一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。
当前以人为本的管理思想，已经成为现代管理的基本标志。
“人” －－职责、权力、责任；
“人” －－能动性、责任心、义务；
－－构建和谐团队，调动积极性；
－－满足不同层次、个体的利益诉求。
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