贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》心得体会座谈发言.doc

文档介绍：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 2
贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》心得体会座谈发言
贯彻 落实 《党政领导干部考核工作条例》心得 体会座谈发言
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调，要坚持务实高效、简便易行，不断提高干部考核工作制度化、规范化、科学化水平。这就要求，各级各地要树立干部考核鲜明导向，改进考核方式，强化考核结果作用，切实立好干部 标尺 ，不断激发广大干部广大干部立足岗位、担当作为。
树牢 实绩为上、抓在日常 的考核导向。考核干部不能一好百好、说行就行，要避免 一刀切 的盲目和 一锅煮 的草率，做到以成效说话、请群众阅卷、让实绩挂帅，依法循章，避免形式主义繁衍滋生。 实绩为上 就是要把握好客观公正的尺度，掌握好因事择人的精度，不以资历排先后，不在纸上论英雄，避免围着 论资排辈 和 白纸黑字 转而失去干部考核的 精准焦距 。 抓在日常 就是要拉近空间距离，拉长时间轴线，让考核融入日常、见于平常、抓在经常，看干部的一贯表现而非一时表现，重干部的平常之功而非一事之劳，破除走过场式的 假把式 和 不提拔不考核、不换届不考核、不到年底不考核 的老把式，通过征求意见、谈心谈话、走访调研、民主测评等方式察德辨才，给予敢担当、有作为的干部更广阔的展示舞台和成长空间。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 2