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请假制度
1、我企业职工不论何时何种原因需请假时，必须填写请假申
请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。
2、主管、班长请假需经副总经理批准方可。
3、保安员请假的，必须由班长批准，并事前找好其他队员帮
其垫班方可请假， 特殊情况另行商议。 事假超过一天的需企业主管
和副总经理批准。
4、无请假申请单休假者一律按旷工办理。
5、原则上不准调休，如遇特殊情况需班长、主管批准后方可。
6、关于请假者，如果休假碰到特殊情况，不能准时归队的，
应有电话和证明文件预先说明方可考虑补办事假，否则超假情况，一律按旷工或自动辞职办理。
7、请假的扣除请假期间的正常工资，旷工的扣 3倍工资。
成都鸿辉物业管理有限责任企业
2013年11月19日
辞职、解雇制度
1、由于个人原因需辞职的， 当事人应提早 15天向企业提出申
请，并填写辞职申请单，经逐级批准后方可辞职，并且辞职前要跟
项目班长交接好所有的手续； 没填写辞职单或工作没交接好就走的
视情节扣薪。
2、工作中犯严重过错，屡教不改，被企业严重警示三次，记
过两次者，企业有权解雇该职工，详细实施标准见处分条例。
3、查核期内，不切合企业用人标准，企业亦有权解雇该职工。
4、被公安机关依法追查刑事责任者，企业有权解雇该职工。
5、工作、事物的移交：
辞职人员在走开企业之前， 应妥善移交各项工作和事物， 有
发现私拿企业财务和服务单位财务及泄露本企业和服务单位内部
机密者，依法追查其刑事责任。
6、辞职人员的工资发放日期和标准
日期：所有辞职、解雇职工的工资发放，均按企业薪资规定发放日
期发放。
标准：以个人实际上班时间和个人薪资标准为依据。
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2013
成都鸿辉物业管理有限责任企业
年11月19日
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