文档介绍：讲话 2010 上学年就要圆满结束了。创业的节奏,犹如疾风。虽有硕果累累,却无暇品尝甘甜. 今天,这片刻平静里,让我们做一下轻轻的盘点。新班子上任不足百日,学校发生了远超百日之功的变化。这许许多多的感受源于班子全体成员及广大教师共同的执著,源于永不言败,永不服输,永葆***, 我们继续艰苦着,创业着,. 从学校的执行力的文化建设,到班级的文化建设。广大教师昂首向前,,,为教师的成长而铺路,为学校的发展而改革,,教师队伍中正在逐渐形成: 一种不拘一格,突破性思维的方式. 一种荣辱与共,与学校共命运的团队精神. 一种"设定目标,坚定不移"的工作态度. 一种雷厉风行,快速行动的管理风格. 一种勇于任事,敬业奉献的工作作风. 在这个团队里,每个人都在体现着人本追求,,,一切服务于一线. 在这个团队里,老师们重情重义,感恩于昔日功臣的坚持, 不忘他们旧日的拼搏、奉献。中青年教师怀全局,识大体。把职评的目光投向了曾昔日辉煌的老同志,投向了毕业年级。而他们选择了无怨无悔,在划线的遗憾艺术上他们乐观欣然。有的同志还由衷地安慰领导:你们已经很不用容易了,挺感人的了。我们深深感到:为这样一群人做点服务,努力做点事。真的是很值得! 本学期,硬件投资 14 万。我们有了监控系统,有了考场屏蔽,有了初步的文化氛围,有了自己的网站。暑期装修还将投入 3万。我们已经以大校的身姿站在了山城本溪。我们的分校投资及经审批并投入使用,投资额为 100 万。原本大方,宽阔的四中。可以想象经过 100 万的投资后将是什么样子?就连考试的教室都备得齐全。封闭教学管理,多媒体教室,并配有两个大的乒乓球室。已经指令总务:无论是主校还是分校新学期的教师办公室, 每室不得超过 6人。我校的合编指数令全市羡慕和望尘,原来高级岗为 16人, 今年解决了 17人。目前想要调入,转入的教师不能计数。本学期我们紧日子过得有滋有味。我们的钱紧,但没紧着一线。原来扣发的课时费,由学校贴补,不再扣发。班主任费 600 元如数揣到老师手中,格外评出 120 — 200 元的奖项。党员活动、班主任节的庆祝,毕业年级、非毕业年级教师活动。学校出手慷慨,决不让老师们心存顾虑,影响快乐的心情。高三外出考察,我们不用老师个人垫付。学校一次性付款, 让老师们轻装出行。带队领导带上足够的现金。班子留给他们的指令是:穷家富路,刀刃上的钱该花就花,只要开心地调整和放松。一天一个好心情。在政教处、班主任、全体教师的努力下,德育工作效果明显。我们的学生变得懂事了,善于思考了,文明礼貌了。已有 12 人结束了远离他乡的学****选择,有 3 人从一所省重点回归我校。他们深感还是四高中的教学速度更适合他们,是面批面改, 逢考必批的细心、耐心、爱心教育在保护着他们的学****信心。不放弃每一个学生的理念才是他们受益的根本。社会在承认我们的成果,家长在支持着我们的每一步前进。我们的老师频频的从市里的大赛中拿回奖项。老师们的心气高涨,归属感和自豪感难以言表,信心的人会发现;老师们的头在轻轻昂起,脸上写着尽管有些掩饰,却又不能掩饰的轻松。老