文档介绍：
公司与员工签订劳动合同（实用合同）-284
劳动合同（协议）签订书
甲方：****有限公司
单位性质 ：有限责任公司
法定代表人：***
单位居处 ：****开发区新科园东区
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同（协议）：
一、依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 XXXXXX 岗位(工种)的工作。在合同（协议）期间内，甲方因生产工作须要可调整乙方工种。
二、本合同（协议）期限实行下列第（
）种形式：
1、固定期限。合同（协议）期限自
年
月
日起至
年
月
日止，其中包括试用期
个月（试用期不是必需条款）。
2、以完成
（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同（协议）。
本合同（协议）在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第
种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同（协议）约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同（协议）约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同（协议）约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式干脆支付给乙方本人。
（二）工资标准实行下列第（
）种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币
元；试用期满后的月工资为人民币
元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同（协议）约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为
；计件单价为人民币
元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按
形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为
（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同（协议）约定的工资标准）。
上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而变更。
（三）甲方于每月 20 日左右支付乙方（上个月）
自然月的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。