文档介绍：.
18〕其他违反规定事宜经主管认为应予警告惩罚者。
〔2〕有以下情形之一者得予以记过并处分金50元〔或赔偿损失〕：
1〕对上级指示或有期限的命令，未申报正当理由，而未如期完成或处理不当者。
2〕因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。
3〕不经许可擅自越权做主，致公司工厂蒙受损失者。
4〕擅离职守，影响工作者。
5〕投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取私利有具体事实者。
6〕对恶意攻击或诬告伪证，而制造事端者。
7〕在工作时间擅离工作岗位、躲卧休息工作影响较重或处理私事有具体事证者。
8〕办理移交，无特殊理由而未能按期办妥者。
9〕私自偷拿、撕毁公司公告栏或宣传照片者。
10〕管理人员对其下属，明知舞弊有据而进展隐瞒庇护或不予举报者。
11〕在工作时间玩网络游戏者。
12〕不能保障责任区域清洁卫生者。
13〕进展入工地未戴平安帽，第二次被查到者。
14〕其他违反规定事宜经主管认为应予申诫惩罚者。
〔3〕有以下事件之一者得予以记大过并处分金80－100元〔或赔偿损失〕：
1〕擅离职守，致生变故，使公司蒙受重大损失者。
2〕在工作中酗酒滋事，影响生产秩序有事证者。
3〕擅自变更工作流程，致使公司工厂蒙受重大损失者。
4〕拒绝服从主管人员的合理指挥监视，经劝导人仍不听从者。
5〕违反平安规定措施，致使公司工厂蒙受损失者。
6〕仿效上级主管人员签名、盗用印章或未经核准擅自使用印章者。
7〕进展入工地未戴平安帽，第三次被查到者。
8〕其他有重大违反规定事宜，经主管认为应予记大过惩者。
〔4〕有以下情形之一者得予以开除〔或违纪辞退、除名〕并作经济处分，严重的送交派出所处理：
1〕利用本公司名义，在外招摇撞骗，致使公司工厂信誉遭受重大损失有具体事证者。
2〕***挪用***，证据确凿者。
3〕在公司工厂互殴或殴人致重伤者。
4〕请假期间往他处工作经查明属实者。
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5〕三次以上不听各级主管人员的合理指挥，或对领导 "拍桌子〞、语言恫吓、动手打人经查证属实者。
6〕成心破坏机件或损毁重要公物者。
7〕私自留宿不良分子于公司、工厂或宿舍，致发生事故者。
8〕记大过满两次，且经公司核定者。
9〕唆使他人公然威胁主管或以暴力威胁同事有事证者。
10〕罢工、怠工或煽动他人怠工，情节严重者。
11〕调派工作，无故拒绝承受或有公然侮辱上级的行为者。
12〕结伙纠众，扰乱公司工厂秩序，具有事证者。