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篇一：通报批评范文
通报批评
201X-011
20xx 年 x 月 x 日 xx 工段员工 xxx 在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为
都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班
时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：
给予 xx 工段员工 xxx 通报批评，并在 20xx 年 x 月生产绩效奖金中下调人民币 xxx
元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位
员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以
优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。
有限公司
二零 xx 年 x 月 x 日
篇二：单位通报批评范文
单位通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部 ** 车间针修员工 *** 、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在
年** 月 ** 号和 ** 月 ** 号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃
饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，
念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，
警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层
研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全
体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，
公司将给予严肃处理！
特此通报！
文化产业有限公司生产部
2011 年 4月 19日
二
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到
＊＊同志承担的工作量极少，决定自 5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排
（ 15 日下午学院主管负责人找他谈话） ，但 16 日至今一直不到临时岗位工作，目
无组织纪律。 学院主管负责人发现＊＊同志在 5 月 16 日没按要求在丰盛堂自行车
棚值班， 5 月 17 日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月
朝阳【 wlsh0908 】整理
17 日上午下班时，他无打考勤卡（早退） ；17 日下午和 20 日上午他没打上、下班
考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（ 17 日下午还开着收音机） 。更为严重
的是，他违反规定， 擅自多次涂改考勤卡： 3 月 14 日将上午 11：42 涂改为 7：40 ；
5 月 16 日上午 10