1 / 12
文档名称:

幼儿园未来三年规划7.幼儿园未来三年发展规划.doc

格式:doc   大小:27KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

幼儿园未来三年规划7.幼儿园未来三年发展规划.doc

上传人:Seiryu 2022/1/12 文件大小:27 KB

下载得到文件列表

幼儿园未来三年规划7.幼儿园未来三年发展规划.doc

文档介绍

文档介绍:幼儿园未来三年规划
幼儿园未来三年发展规划01 一、情况分析: (一)幼儿园概况:***幼儿园是一所公办小学附属幼儿园,和小学共用户外活动场地,建筑面积为140平方米。幼儿园现有3个年龄班,近123名幼儿,在岗教职员工6名,正式在编教师1名。 (二)发展中优势: 1、近…
分手后需要记住的10句话 一. 当爱情不在的时候 请对他说声祝福 毕竟曾经爱过 二. 结束以后 别告诉他我恨你 爱情是两个人的事 错过了大家都有责任 三. 离开以后想到的 定是落寞的画面 请你忘记它 一个人总要有个新的开始 别让过去把你栓在悲哀的殿堂…
分手后挽回男朋友的话 男生说分手还能挽回吗,男生说分手并不代表着没有机会再挽回,只能说明他对你们的感情已经失去了耐心和信心,想要挽回,关键还在于你。女生主动去挽回,担心的是自己太过卑微而让对方予取予求,但只要运用正确的方…
1
幼儿园未来三年发展规划01
一、情况分析:
(一)幼儿园概况:***幼儿园是一所公办小学附属幼儿园,和小学共用户外活动场地,建筑面积为140平方米。幼儿园现有3个年龄班,近123名幼儿,在岗教职员工6名,正式在编教师1名。
(二)发展中优势:
1、近年来,我们不断增强依法办园意识、规范发展意识、民主监督意识、合作服务意识,通过加强目标治理,实施分层治理,实行民主治理,开展互动管理,来提高管理效能,园领导班子团结协作,守职尽责,造就了一支与时俱进有较强的团队精神和一定的战斗力、凝结力的教师队伍。
2、我们积极实践新课程,通过《幼儿园课程指南》、《学前教育纲要》等学习,教师的教育行为,教学能力有了提高,在运动、游戏、生活、学习四大板块中,教师能合理安排,有机调控,通过开展主题活动来完成教学要求,初步形成了幼儿园的教学框架。
3、在大量的理论学习和实践中,我们找到了本园的切入点,以幼儿美术教学活动为载体,以发展幼儿多元智能为目标开展了《优化幼儿园美术课程促进幼儿个性和能力的发展》园本教研活动。
2
(三)发展中思索:
1、加大幼儿园课程建设和管理,不断完善“幼儿园美术园本课程”的内涵,在课程管理和建设中提高教师专业化水平,提高幼儿园的保教质量。
2、幼儿园都是青年教师,但是非专业类教师比例较大,虽然他们工作干劲足,热情高,但缺乏工作经验,需要我们深化园本教研和园本培训,来打造一支高素质的教师队伍。
3、发展思路: 我园以“办人民满意教育”为宗旨,以加强幼儿园内涵建
设为着眼点,遵寻幼儿身心发展规律,满足教师发展需要,保持“以爱为魂,以实为本,为儿童成功的一生奠定良好的素质基础”,实践师生为本,高效开放,尊重个性,全面发展的管理。
四、发展目标:
构建现代学校制度,创新现代学校管理,率全体教职工走出一条外延扩张和内涵提升同步跨越式发展之路,培养聪明儿童,锻炼聪明老师,争创聪明型的县级示范型幼儿园。
培养目标:
幼儿:健康活泼有自信,友好合作善交往,爱好广泛乐表现,主动学习会探究,学会关爱有责任的身心和谐发展的幼儿。
教师:勤学习、善研究、能创新、会合作,具有发展观和
3
现代观的教师。 园景:愿天天都是孩子的节日
第一年:建立健全管理机制
1、建立网络管理模式:构建以幼儿园为圆心,保教人员为外延,园长、中层干部为大周延的同心圆管理网络。
2、形成园本培训机制。
3、传承经验、扎实教改、开展园本课程建设和管理。
第二年:深化发展园本研训
1、积极推进激励策略,运用思想激励、目标激励、机制激励、发展激励、构建诚信、奋进、开拓创新的校园文化。
2、形成幼儿园、家庭、社区三为一体的有特色的教育合力、提高社会声誉、扩大社会影响。
3、科研先导、聚焦课程发展、初显美术办学特色。
第三年:幼儿园园本课程构建与实施
1、造就教学领军骨干、建设一支师德高尚、业务精湛、勤学习、善研究、
能合作的教师队伍。
2、健全现代化教学设施设备、优化教学教育环境、幼儿园成为成长的摇篮。
3、打造公信品牌,凸显美术办园特色,争取县级示范幼儿园。
四、详细措施:
第一年:
4
(一)管理工作
1、建立园长、教师、家长、领导组成的幼儿园发展规划小组,全园达成共识,各部门各岗位人员订出规划和实施方案、明确职责、发挥环环相扣的同心圆管理工作。
2、调整补充和完善现有的各项制度和职责,做到制度管人、制度管事、制度管案、制度激励、充分发挥制度的保障作用和教育引导作用。
3、建立切实可行的考核评价机制:月考?季考?学期考?年度考,层层推进,积效相钩,突出可检性、可操作性和实效性。
(二)队伍建设

最近更新

电子环境下图书馆的合作 90页

“三沟”事故风险分析及预防对策 2页

γ-氨基丁酸的生理作用与制备方法综述 2页

ZM 2型输电塔动力特性的试验研究 2页

电子电力技术教程第3章[1] 44页

2025年幼儿园安全活动方案怎么写 23页

Turbo乘积码在衰落信道中的应用 2页

2025年幼儿园国庆节主题方案结构 19页

SF 6灭弧室气流动态特性的数值分析 2页

电脑三年规划公司战略综述 33页

QQK—1水玻璃砂溃散剂的试验研究 2页

PLC在热轧带钢厚度控制中的应用研究 2页

2025年幼儿园个人实习小结怎么写2025 13页

2025年幼儿园3分钟安全演讲稿 11页

NCMA脱碳溶剂在干气提浓装置的应用 2页

MATLAB在测速雷达仿真中的应用 2页

LY16-1铝合金铆钉线材的应用 2页

K9玻璃低压下的双折射效应研究(Ⅱ) 2页

JLJ-Ⅱ型除雪机的研制及其效能分析 2页

2025年常用的节气谚语精选汇总大全 6页

人教版三年级下册数学期中测试卷(名师推荐).. 4页

图书管理系统调研报告 12页

2023年贵州省中考物理试卷【含答案】 9页

完美修改版《矿山井巷工程施工及验收规范》GB.. 80页

英文剧本《项链》 6页

天弛专业挽联打印软件v3.2.0介绍(共2页) 2页

SRS13A 中文说明书导电温控器 36页

往复活塞式压缩机设计【含CAD图纸、说明书】 42页

isots22002-1-2009 食品安全前提方案 食品生产.. 14页

发电厂变电站220KV设计(电气专业-整套设计).. 36页