文档介绍：员工辞退、劝退通知书
员工辞退、劝退通知书
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由：部发出申请；辞退〔〕劝退〔〕
致：人力资源部日期：年月日
辞退〔劝退人〕姓
职务
名
入职时间离职时间
辞退、劝退原因
部门领导：
人力资源部意见
总经理/总裁意见
此表由人力资源部接收、留存。
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日期：
姓名职务或岗位
部门最后离职时间
辞退
原因
说明
年月日〔盖章〕
此表由被辞退员工接收、留存。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
平安生产目标责任书
为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利〞相结合，根据我公司 2021年度平安生产目标的内容，现与财务部签订如下平安生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金平安保管，不发生盗窃事故。
、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。
、平安培训合格率为100%。
二、本单位平安工作上必须做到以下内容：
、对本单位的平安生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。
、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。
、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量〞发生矛盾时，坚持平安第一的原那么。
、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产情况和平安问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排平安工作内容，并写入记录。
、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。
、组织本部门积极参加平安检查，做到有检查、有整改，记录全。
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、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有