儒家伦理思想与企业职业道德-伦理道德.doc

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【摘要】儒家伦理思想是我国传统文化的重要内容，批判继承儒家伦理思想的精华及合理成分，如仁爱、和谐、尚义、诚信等精神，对于弘扬中华民族的优秀传统，加强新时期企业职业道德建设二、儒家伦理思想贵“和〞
　　“和为贵〞是中国传统文化的主流。?论语?有言：“礼之用，和为贵；先王之道，斯为美。〞按现代话说，即礼的作用，以和谐为重；先王准那么，以和谐为美。言下之意，一切典章制度和行为标准的制定，目的都是为了求得社会的和谐，先代尧、舜、禹、汤、文、武诸王，均以此作为自己安邦治国的宗旨，因此才有了中国远古时代的泱泱盛世。孟子曾说：
“天时不如地利,地力不如人和〞?孟子·公孙丑下?，主张人际之间和谐、安定，团结，协作，即“人和〞。几千年过去了，“和为贵〞始终是东方民族特别是中华民族信奉的治国方针和道德标准，中华人民共和国主席胡***在美国耶鲁大学演讲时，即将“和为贵〞作为中国传统文化的主要内容进行了讲解和阐述。??
　　和谐是一种对真善美追求的动态平衡，是企业伦理道德的理想境界。儒家思想祟尚亲密的人际关系，人际亲密强调个人以彻底和信任的方式把自己投入于群体之中。管理者与其下属之间，企业内部各成员之间亲密无间，情同手足，保持着相互感应的关系。当今企业道德追求的人与人之间和谐相处，相敬如宾，友爱互助的人际关系，与儒家的“人和〞思想一脉相承。发扬儒家仁爱精神，就要以仁爱向善作为根本的职业道德标准，引导企业员工向善，使企业内团结和睦，亲如一家。
　　在商业交往中，儒商注重“和气生财〞，“和〞那么“旺〞。要坚持以正当手段竞争，不能搞小动作或诋毁竞争对手，摈弃不道德的竞争行为。对于同行业伙伴既竞争又合作，在竞争中合作，在合作中竞争。即树立合作竞争的“双赢〞竞争理念。“双赢〞模式正是儒家和谐思想的继承和开展。实践证明,和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。
　　儒家提倡尊重一切生命价值，把尊重自然规律、维护人与自然的和谐友善协调开展作为最高的道德旨意。在今天提倡生态道德，保护自然环境，走可持续开展道路过程中，儒家思想的“和谐论〞、“天人合一〞于平淡朴素中有着奇迹般的深刻。
　　企业加强职业道德建设，要勇于承当社会责任，寻求祟高的价值取向和道德归宿。首先，企业要树立正确的开展观，走可持续开展之路，不能剥夺子孙后代生存开展的时机和权利。其次，企业要为国分忧，勇于承当社会重任和历史使命，坚持集体利益服从国家利益。再者，企业应该积极参与各种公益活动，慈善活动。将仁慈祥心献给最需要关爱的人，博施济众，兼善天下。
　　三、儒家伦理思想贵“义〞
　　儒家创始人孔子关于义与利的名言是：“君于喻于义，小人喻于利〞。〔?论语·里仁?〕用现代语言来说，就是：君子讲究的是义，小人讲究的是利。义指高尚的品格，利指物质利益。他说：“见利思义，义然后取〞。〔?论语·宪问?〕就是说要用道德原那么来统率自己的行为，财富该取的才取。把孔子的全部言论联系起来看，他并不完全否认物质利益，但认为一个人取得物质利益一定要符合一定的道德原那么，这里就包含了把义和利统一起来的思想。并且认为“义〞重于“利〞。认为在义和利发生相互冲突，不可兼得时，强调义重于利，精神价值高于物质价值，重视道德境界的追求，重视人格尊严和气节。
　　在社会