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某某世家福德网络信息技术某某规章制度
总如此
本制度根据国家有关法规以与公司规章制度,针对公司人事管理的根本事项而制定。
本制度适用于被公司录用的全体员工,员工入职
4、为了不影响他人工作,在工作区活动应做到“四轻〞:
一、脚步轻 二、说话轻 三、开关门轻 四、拿放轻 。
5、工作期间精神饱满,仪表端正;言谈举止文明,不说粗话、脏话。
6、爱护本公司财物,不浪费,不化公为私,做到轻拿轻放,不经同意不得移动或搬离设备,不得随意使用打印机、复印机。
7、员工之间应以诚相待,相互协助,待人接物要态度谦和,以争取某某的合作,注意本身品德修养,切戒不良嗜好。不在公共办公区域吸烟。
8、每位员工应具有良好的卫生习惯,不随地制造垃圾、保证办公桌面整洁、不乱拉乱放,卫生清洁工作要彻底,洁具使用后要归位存放,保证办公环境的清爽、整洁、美观。
9、切实增强节约意识,全体员工要充分认识到节电、节水、节办公用品、节客源的重要性和紧迫性,强化节约意识,养成节约的良好习惯,做到人人有责,人人有为。
10、要采取强有力、有效措施,努力节约每一度电、每一滴水、每一X纸、每一件办公用品,树立勤俭节约的传统美德。人走灯灭,即中午吃饭离开公司时请随手关闭办公大厅灯与大门。
11、员工不得擅自带公司以外的人员进入办公区域。
12、保持公司信誉,凡个人意见涉与本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理公司制定任务外,不得善用公司名义
13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时,应负赔偿责任。
14、公司员工应依照规定时间上下班,除出差请假外,必须亲自做考勤记录,亦不得迟到、早退或旷工。
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15、公司员工每天需写工作报告,整理好自己工作X围内的资料,每月3号前需写上个月总结和这个月工作计划,如未写工作报告的一次乐捐10元〔主管20元〕,未写月总结和工作计划的一次乐捐30元〔主管60元〕,这些费用将用于公司开支或者公司组织集体活动。
会议、工作与学习制定
为使公司工作正常运转,做到上传下达、相互沟通按计划、有步骤的开展公司经营活动,特制定本制度
1、每天早上要按时参加晨会,公布自己昨天做了什么,今天要做什么。
1、每个月至少会安排两次开全体员工会议,其内容为传达公司新的规定和安排,总结之前工作,展望之后工作,听取大家意见等;
2、员工假如对公司某些规定或者工作有建议,或者有重大问题的,可以随时召开会议或通过晨会,沟通情况,研究解决对策;
3、公司员工应积极进取,努力上进,假如有需要学习的,可以在工作闲适或者下班后自行学习,公司不另外培训。
4、全体伙伴开会时间内必须把手机调到静音或震动状态,否如此每鸣响一次赞助5元(主管10元)
考勤管理规定
考勤是世家福德公司管理的根底性工作,是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据、公司非常重视。公司的考勤管理主要由董事长助理负责。
1考勤记录
,工作时间为周一至周六上午 9:00至12:00,下午13:30至17:30,午餐休息时间为12:00至13:30。
公司实行上班签到制度,员工不得由他人或代他人签名,违者按相关制度处罚。
,不迟到不早退,每天应准确、真实记录自己的到岗情况,由董事长助理监视负责。
,即9:05—10:05到公司的算迟到,以1元/分钟处罚〔主管翻倍〕,一小时后,即10:05后到公司的属于旷工半天,如果下午还没来的算旷工一天。
,必须提前一天写请假条获批准后方可请假,员工未请假或请假未获准,擅自不到公司上班,视为旷工。假如有特别急的情况,可以直接打跟经理或者主管说明情况,亦可。员工确因私事须亲自处理,可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请,办理相应请假手续;
,如需延长,应提前办理请假手续,经批准方可延假。如遇急事无法在事前办理手续时,可采用通讯方法报告相应主管上级,事后补办手续;
,经补办请假手续可作为事假处理;
,两天以上由董事长批准。
、事假为无薪假。
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,旷工一天扣三天工资,达到旷工三天,自行解聘。


公司实行单休制度。同时国家规定的节假日,公司都会按照规定放假。如果有特殊情况要加班的,公司会按照加班的时间来算加班费。
【注:如

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