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某某世家福德网络信息技术某某规章制度
总如此
本制度根据国家有关法规以与公司规章制度，针对公司人事管理的根本事项而制定。
本制度适用于被公司录用的全体员工，员工入职
4、为了不影响他人工作，在工作区活动应做到“四轻〞：
一、脚步轻 二、说话轻 三、开关门轻 四、拿放轻 。
5、工作期间精神饱满，仪表端正；言谈举止文明，不说粗话、脏话。
6、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私，做到轻拿轻放，不经同意不得移动或搬离设备，不得随意使用打印机、复印机。
7、员工之间应以诚相待，相互协助，待人接物要态度谦和，以争取某某的合作，注意本身品德修养，切戒不良嗜好。不在公共办公区域吸烟。
8、每位员工应具有良好的卫生习惯，不随地制造垃圾、保证办公桌面整洁、不乱拉乱放，卫生清洁工作要彻底，洁具使用后要归位存放，保证办公环境的清爽、整洁、美观。
9、切实增强节约意识，全体员工要充分认识到节电、节水、节办公用品、节客源的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成节约的良好习惯，做到人人有责，人人有为。
10、要采取强有力、有效措施，努力节约每一度电、每一滴水、每一X纸、每一件办公用品，树立勤俭节约的传统美德。人走灯灭，即中午吃饭离开公司时请随手关闭办公大厅灯与大门。
11、员工不得擅自带公司以外的人员进入办公区域。
12、保持公司信誉，凡个人意见涉与本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理公司制定任务外，不得善用公司名义
13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。
14、公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷工。
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15、公司员工每天需写工作报告，整理好自己工作X围内的资料，每月3号前需写上个月总结和这个月工作计划，如未写工作报告的一次乐捐10元〔主管20元〕，未写月总结和工作计划的一次乐捐30元〔主管60元〕，这些费用将用于公司开支或者公司组织集体活动。
会议、工作与学习制定
为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度
1、每天早上要按时参加晨会，公布自己昨天做了什么，今天要做什么。
1、每个月至少会安排两次开全体员工会议，其内容为传达公司新的规定和安排，总结之前工作，展望之后工作，听取大家意见等；
2、员工假如对公司某些规定或者工作有建议，或者有重大问题的，可以随时召开会议或通过晨会，沟通情况，研究解决对策；
3、公司员工应积极进取，努力上进，假如有需要学习的，可以在工作闲适或者下班后自行学习，公司不另外培训。
4、全体伙伴开会时间内必须把手机调到静音或震动状态，否如此每鸣响一次赞助5元(主管10元)
考勤管理规定
考勤是世家福德公司管理的根底性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据、公司非常重视。公司的考勤管理主要由董事长助理负责。
1考勤记录
，工作时间为周一至周六上午 9:00至12：00，下午13：30至17：30，午餐休息时间为12：00至13：30。
公司实行上班签到制度，员工不得由他人或代他人签名，违者按相关制度处罚。
，不迟到不早退，每天应准确、真实记录自己的到岗情况，由董事长助理监视负责。
，即9:05—10:05到公司的算迟到，以1元/分钟处罚〔主管翻倍〕，一小时后，即10:05后到公司的属于旷工半天，如果下午还没来的算旷工一天。
，必须提前一天写请假条获批准后方可请假，员工未请假或请假未获准，擅自不到公司上班，视为旷工。假如有特别急的情况，可以直接打跟经理或者主管说明情况，亦可。员工确因私事须亲自处理，可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请，办理相应请假手续；
，如需延长，应提前办理请假手续，经批准方可延假。如遇急事无法在事前办理手续时，可采用通讯方法报告相应主管上级，事后补办手续；
，经补办请假手续可作为事假处理；
，两天以上由董事长批准。
、事假为无薪假。
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，旷工一天扣三天工资，达到旷工三天，自行解聘。
。
公司实行单休制度。同时国家规定的节假日，公司都会按照规定放假。如果有特殊情况要加班的，公司会按照加班的时间来算加班费。
【注：如