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资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了累计折旧的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即固定资产原值减累计折旧，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一箭双雕。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的固定资产和累计折旧也被取消。事实上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍旧存在，有的依旧能正常运用多年，而将总账和资产负债表上的固定资产、累计折旧抹去，是不符合实际状况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也义正词严，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1．4利润不安排。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在未安排利润账户内，而资本公积、盈余公积之类的会计科目，其余额恒久为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当根据制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的安排，不但能反映企业会计核算的真实状况，而且也是会计核算完整性的须要，更是一项非做不行的工作。
2．规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明白、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息a href="//www./fanwen/shiji/" target="_blank">事迹乐雇邓奥┧靶形姆⑸Ａ硗猓峒坪怂隳Ｊ浇⒑蠡鼓芄唤∪∑笠档哪诓靠刂浦贫龋忧磕诓考喽健span class="Apple-converted-space">
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的发布及有关会计核算方法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教化。其次，加强对会计人员的培训，仔细学****小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其详细操作主要有：一是各地财政部门要协作小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，主动组织小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员接着教化的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋俗，主动为年轻的、业务素养高的会计人员创建有利条件；三是对高素养会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、探讨生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
2．4主动开展托付代理记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当托付会计师事务所或