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一、作息时间检测中心实行每周 6天工作日（法定工作日五天，一天为加班）。
每周一至周六为工作日，期间职工必需严格遵守检测中心规定的作息时间。
上午工作时间：8 : 30 —12 : 00下午工作时间：根据局有关规定执行因业务须要，每人 每星期周末上班一天（加班）二、考勤小组为保证考勤管理制度执行力度特成立领导小组。
组长：费海华成员：何宁亮、邓雯雯、史云华三、考勤制度检测中心考勤执行上墙签到制 度，职工每日上班按时在检测中心人员去向板上挂牌。
考勤小组成员负责对职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录，月末最终一个工作日 下午，考勤小组负责整理考勤统计，交考勤小组组长审核，作为职工当月出勤状况的原始记录。
（一） 关于迟到、早退、旷工的规定为严格检测中心纪律，特制定如下规定 ：职工应 在8: 30之前到岗，每迟到一次扣半天工资。
早退：即在不向部门负责人请假的状况下，提前下班者视为早退。
早退的惩罚方法为扣除半天工资。
旷工：没有假条乂没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。
如无特别状况，迟到或早退半小时以上 3小时以内乂没按规定请假者视为旷工半天；迟到 或早退3小时以上乂没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的 3倍。
当月累计旷工超过3天，年度累计旷工30天者视情节处理。
（二） 关于事假、：职工如遇私事要休息，可请事假。
职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要刚好打电话声明， 回单位后刚好补
办，否则按旷工处理。
半天以内（含半天）事假报部门负责人审批，并填写事假条经分管领导批准方能休假 ；1天以
内（含1天）事假还应将经中心主任批准后方可休假，1天以上事假需报住建局领导审批同意后 方能休假。
职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期 限扣发超假期间日工资（如超1天，扣1天日工资），并扣除相应奖金。
病假职工因病不能上班，应请病假。
半天以内（含半天）事假报部门负责人审批，并填写事假条；1天以内（含1天）事假除报部门 负责人外，还应将假条提交中心主任签字后方可休假， 1天以上事假需报住建局领导审批同意
后方能休假，部门负责人以上领导请事假一律报 “中心主任审批。
3天以上（含3天）病假应供应正规医院开具的病假条，否则按事假处理。
职工不得实行欺瞒手段获得病假，一经发觉， “中心将肃穆处理；情节严峻者，解除劳动
合同。
（三） 关于各种假别1、丧假 工作人员的配偶、直系亲届、同住岳父母（公婆）去世的，可以 请丧假，假期不超过5天。
异地奔丧的，可以酌情依据路途远近赐予路程假。
假期工资照发。
2、探亲假、婚假、生育假 假期与待遇按国家有关规定执行 3、工伤假因公受伤，休假 视为上班。
休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。
休假期间工资照发。
因工作须要，经“中心领导批准可以分两段休假，但不得跨年度运用。
8、假期计算职工休假包括公休日在内；病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休日和法 定节假日在内；婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。
期间如有国家相关假期政策的调整则根据国家相关政策执行。