文档介绍：无固定期劳动的合同
无固定期劳动的合同
无固定期劳动的合同
无固如期劳动合同范本
以下是无固如期劳动合同范本文章，供大家参照！
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合同范本请点击以下链接
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租房合同 | 劳动合同 | 租借合同 | 劳务合同 | 用工合同
销合同 | 装修合同
甲方 ( 用人单位 ) 乙方 ( 员工 )
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证
号码
联系人 地点
联系电话 联系电话
|
购
无固定期劳动的合同
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无固定期劳动的合同
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方依照合法、公正、同样自觉、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，
无固定期劳动的合同
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共同遵守本合同所列条款。
一、合同限时
甲乙双方赞成按以下第 种方式确定本合同限时。
1、有固按限时：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按限时：从 年 月 日起。
3、以完成必然工作任务为限时：从 年 月 日起至
工
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作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。
试用限时
双方赞成按以下第 种方式确定试用限时期：
1、无试用期
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容 ( 岗位或工种 ) 。
乙方的工作地点 。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方赞成按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时，
每周最少休息一日。
2、禁止时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方
所在岗位实行禁止时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，
乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》
第四十一条执行。
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
乙方的其他休息休假安排 。
四、劳动酬金
乙方正常工作时间的薪水标准，按以下第 种形式执行，
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其实不得低于当地最低薪水标准及本单位集体合同约定的标
准。
1、计时薪水： 元 / 月；
2、计件薪水： ；
3、其他形式： 。
乙方试用期薪水为 元/ 月款约定薪水的 80%或单位同一岗位最低档