文档介绍：人力资源治理系统，财务治理系统中的编码标准
——信息系统实施编码先行
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编码标准化的重要性
编码是识别信息主体的有效手段(利于运算机识别和处理)
，互通的基础
实现信息分类编码的标准化，确立与事物（或概念）之间的一一对应关系，从而保证对信息表述的唯独性，牢靠性和可比性
规范的，标准的信息代码可作为信息交换和资源共享的统一语言，它的使用不仅为信息系统间的资源共享制造必要的条件，而且仍使各类信息系统的互通，互连，互操作成为可能
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实际工作中一些反面例子
“标记”等同于标识代码
机器易懂的标识方法
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实际工作中一些反面例子
工程人员：周舟
人力资源治理系统
员 工 号：YG010
文化程度：高校本科
职 称：工程师
财务治理系统
人员编号：RY515
工资等级：6级
职 位：主任助理
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信息化中编码标准化特点
尽量实现关键信息代码在全公司（甚至协同范畴内）的统一
两个信息系统编码标准化工作同时进行，防止编制重复的编码标准
全部编码标准（包括直接接受和新制定）应基于中国商飞公司“大客”研制的全生命周期的需求来制定
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编码标准化需求分析
主数据对象：是指业务运营中必需使用的基础数据，是记录业务数据的重要载体（如：物资，会计科目，设备等）
主数据对象描述特点：是指为了实现业务流程，预先在系统后台进行设置主数据对象的特点信息（如：物资类别，资产类别等）；
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人力资源治理信息系统
主数据对象对象
人员(员工)
文化程度
家庭关系
政治面貌
党派
本人成分
家庭出身
婚姻状况
健康状况
语种
学位
语种娴熟程度
荣誉
技术职务(职称)
职务
所属单位代码
所属部门代码
GB/T 4658-1984 文化程度代码
GB/T 4761-1984 家庭关系代码
GB/T 4762-1984 政治面貌代码
GB/T 4763-1984 党，派代码
GB/T 4764-1984 本人成分代码
GB/T 4