人力资源论文华为激励机制.doc

文档介绍：1 / 11
华为公司激励机制分析
XX商业职业技术学院
专业：连锁经营管理154班
学生姓名：王琳红
指导教师：李静
完成时间：2016年12月25日
目 录
摘要3
1、引言3
2、公司概况3
3、激励机制分析4







4、激励机制有效性分析8


5、结语9
参考文献9
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摘要
。已有的激励机制体系对建立华为公司的激励体制起重要作用。。。、最成功的标杆企业之一。华为是如何获得令世人瞩目的成就呢?***宝。"土狼"向"狮子"、去分析和学****的。
关键词：
1、引言
。。
、全球第二大通讯供应商、全球领先信息与通信解决方案供应商的优良成绩。。
、完善的激励机制。。
2、公司概况
***。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国XX正式注册成立。
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。
、、组织、个人目标的一致性和全体员工对战略的有效理解和支撑落实。
3、激励机制分析

、主动性和创造性。物质激励有资金、、工作的动机。。它是所有激励方式中最直接、最普遍的激励方式。
、合理。

："。我们的激励机制主要有两个方面：一是不让雷锋、；二是集体奋斗"。
。它被称为"三高"、高压力和高工资。。。
"".。
"公平"。
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：
1、现股激励。通过企业奖励或参照股权当前