文档介绍：编号: 聘用(劳动)合同书(人事代理人员) 甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编乙方(劳动者)姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编无锡市惠山区人才服务中心制依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“聘用(劳动)合同期限”: A 、无固定期限自年月日起。 B 、有固定期限自年月日起至年月日止。 C 、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的,其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。( 注:以完成一定工作任务为期限聘用(劳动)合同或者聘用(劳动)合同期限不满三个月的,不得约定试用期) 二、工作地点甲乙双方约定聘用(劳动)合同履行地为。甲方根据工作需要,可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求, 应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三) 四、工作时间和休息休假(一) 甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定, 乙方执行下列种工时工作制。 A 、标准工时制。具体工作时间为 B 、综合计算工时工作制。 C 、不定时工作制。注:实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬(一)经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列条款。 A 、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B 、甲乙双方协商约定月工资元。其中,试用期月工资元。 C、甲方实行计件工资制, 确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的, 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额, 甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。 D 、其他形式。(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,享有最低工资保障。(三) 甲方依法安排乙方加班的, 应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。六、社会保险和福利(一) 甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定, 参加社会保险, 按时足额缴纳各项社会保险费,其中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一) 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二) 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品, 安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。(三) 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家有关女职工、