职工管理规章制度.doc

文档介绍：职工管理规章制度
为了一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
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一、员工本着互尊互惠互利、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊
职工管理规章制度
为了一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
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一、员工本着互尊互惠互利、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、促请有何正确的建议或点子书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、须损毁公司形象、透露公司机密；
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三、上班不得迟到、早退、矿工；聘用时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司
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四、员工已经完成入厂操作必须按照技术流程完成，不得偷
工减料；
五、工作时接听私人将近电话不得超过 1 分钟，卫生实行区域包干制，必需做到整洁清爽；
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六、认真听取每为客户的专家建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗母公司财物者交于物品公安部门处理
七、入职条件：
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1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签订劳务合同书，合同期最少为一年；
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3、服务合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、员工入职后前三个月将前在不定公司业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；八、辞职条件：
1、员工合同期满前方可离职，每种离职将发放所有工资与归
还培训费和物杂费；合同期满时财政补贴如继续续约者将当次奖励，并在代之以底薪上加工资；
2、未满合同期如需离职者